вторник, 22 октомври, 2019
Почетна Како да...

Како да...

Можеби на друго место ќе најдете нова инспирација, а нема да го ризикувате и работното место на вашите луѓе.
Не “собирајте во себе“, туку обратете се онаму каде што треба, односно кај самиот “извор“ на вашите негативни емоции.
Ако не сте ги научиле овие пет лекции, не можете да бидете лидер каков што следбениците заслужуваат.
Честопати се случува некој малку повеќе да одолговлекува со изнесувањата.
Различни луѓе, различно реагираат и ги поднесуваат ваквиот тип на критики. Она што е важно е да се извлече поуката за во иднина да не се повтори истото.
Доколку се пронајдете во следните три точки време е да промените некои работи.
Честопати на работното место и општо во животот зборот “извини“ или “извинете“ го нема значењето коешто му припаѓа.
Постојат многу причини за стрес, со оглед на брзото темпо на работа и живот. Она што е важно е нивното идентификување, отворен пристап и решавање во најбрзо време.Несигурна работа Ако вашата работна позиција е лесно заменлива или ако компанијата е во криза, постои можност да останете без работа. Несигурноста на...
Не е ништо лошо во тоа да имате големи планови и соништа, но за да остварите барем малку од нив, треба да ги решите и најмалите детали.
Не претпоставувајте дека сите ја разбрале вашата порака. Осигурајте се дека е тоа така.
Оставете ги формалните состаноци коишто честопати и воопшто не се потребни.
Уште од почетокот тимот треба да знае како изгледа успехот и што е потребно за да се постигне.
Не акумулирајте гнев, страв, лутина, незадоволство... Сите негативни емоции можат само да ви наштетат.
Ако сакате да научите повеќе, не седете дома... излезете, дружете се, патувајте (колку што можете), запознавајте нови луѓе и култури од кои сигурно ќе научите нешто ново.
Потрудете се да мислите дека во суштина сите се еднакви.
Конфликтите на работното место можат да се случат од различни причини. Најчесто тие се поврзани со работата, но може да биде и од сосема друга природа.Она што е важно при конфликтна ситуација со некој колега е истата да се реши што е можно побезболно и поскоро.Од причина што работите...
За најголем дел од луѓето јавниот настап е застрашувачки и често тремата, несигурноста и стравот ги покажуваат со несвесни тикови коишто им го уништуваат кредибилитетот.
И претпоставените и вработени се луѓе кои можат да згрешат, па од големо значење се извинувањата без разлика од каде доаѓаат.
Можеби не сте нашле најдобар другар на работа, но затоа потрудете се да најдете сојузник.
Причините за неуспех можат да бидат различни, но сепак неколку од нив се почести од останатите.
Добрата комуникација помеѓу колегите и претпоставените во канцеларија е клучна за продуктивност и за успех на компанијата.
Џепарлакот не треба да значи дека детето треба да се расфрла со парите на родителите или дека родителите немаат контрола врз тоа што и како трошат децата.
Добивањето на отказ од работно место сигурно не би сакале да се споменува во вашето следно интервју за работа. Сепак, работодавачот ќе сака да ја знае причината зошто се случило тоа. Фактот не можете да го сокриете, но има неколку работи што можете да ги направите за ситуацијата да...