Интервју со Александра Јанушевска, електроинженер во Макстил
Знаењето е основен столб на мојата работа, без него, невозможно е да се одговори на динамиката, комплексноста и техничките предизвици што ги носи современата индустрија. Во средина како Макстил, каде технологијата и дигитализацијата се развиваат со исклучително брзо темпо, од пресудна важност е постојано да се надградуваат вештините и да се следат новите трендови во автоматизацијата, информациските системи и модерните производствени процеси, вели Александра Јанушевска, електроинженер во Макстил
Што најмногу би изненадило некој што првпат ќе влезе во индустриска средина како Макстил?
Она што најмногу би го изненадило секој кој за првпат стапнува во индустриска средина како Макстил е фактот дека, иако традиционално се смета за „машка“ индустрија, денес атмосферата е значително поразлична од стереотипите. Во последните години се случува многу значајна промена, жените сè повеќе го наоѓаат своето место во металуршката индустрија и зад себе оставаат сопствен, препознатлив професионален и лидерски печат.
Во Макстил, жените се вклучени во различни сектори на работење, од технички и инженерски позиции, преку организациски и оперативни процеси, па сè до раководни функции. Она што е особено важно е што нивното учество не е само формално, туку суштинско: тие директно придонесуваат за стратегијата, растот и модернизацијата на компанијата.
Трендот на вклучување на жени во индустриски професии постојано расте, а со тоа расте и квалитетот на процесите, иновациите и корпоративната култура. Сѐ повеќе жени преземаат одговорни позиции, со што секојдневно го докажуваат својот професионализам, упорност и способност да придонесат кон напредокот на индустријата во целина.
Какви одговорности носи Вашата позиција?
Мојата позиција носи високо ниво на одговорност, бидејќи опфаќа одржување и унапредување на информациските системи и автоматиката кои се клучни за непречено функционирање на производството. Секојдневно се соочувам со потребата за изнаоѓање ефективни електро-технички решенија за разни фази од металуршкиот процес, од најрутинските задачи до стратешки предизвици кои бараат брза анализа, техничко знаење и прецизно донесување одлуки.
Дополнително, активно учествувам и управувам со низа проекти поврзани со модернизација, дигитализација и оптимизација на производствените процеси. Овие проекти се директно поврзани со развојот на компанијата и бараат континуирано следење на технолошките трендови, интеграција на нови системи и соработка со различни сектори.
Координацијата со тимови, ефективната комуникација и развојот на емоционална интелигенција, се меѓу најважните елементи во мојата работа. Важна е и способноста за функционирање под притисок, особено во динамична индустриска средина каква што е металургијата. Градењето и одржувањето на личен и професионален кредибилитет е исто така клучно, бидејќи довербата во стручноста и стабилноста е основа за успешно водство и реализација на секоја задача.
Колку е важно знаењето во Вашата секојдневна работа и дали тоа е нешто што постојано се надградува?
Знаењето е основен столб на мојата работа, без него, невозможно е да се одговори на динамиката, комплексноста и техничките предизвици што ги носи современата индустрија. Во средина како Макстил, каде технологијата и дигитализацијата се развиваат со исклучително брзо темпо, од пресудна важност е постојано да се надградуваат вештините и да се следат новите трендови во автоматизацијата, информациските системи и модерните производствени процеси.
Континуираното учење не е само препорака, туку неопходност. Со развивање на сопствената експертиза се овозможува ефикасно функционирање во дигиталниот свет, подобро донесување одлуки и успешно справување со техничките и организациските предизвици. Инвестирањето во знаење е всушност инвестирање во лична и професионална стабилност.
Но, знаењето не е ограничено само на техничките аспекти. Вложувањето во личниот развој е еднакво важно, а тоа подразбира унапредување на комуникациските, менторските и лидерските способности. Само преку развивање на целиот свој потенцијал може да се гради вистински професионалец, способен да мотивира, да води тимови и да создава позитивни промени во работната средина.
Како изгледа да се работи во индустрија каде секој процес има реално влијание?
Работата во индустриска средина претставува сложен, но прецизно поврзан систем во кој секој чекор, секое решение и секоја активност имаат реално и непосредно влијание врз крајниот резултат. Оваа меѓузависност создава работна култура во која се вреднуваат знаењето, интегритетот и посветеноста затоа што најмалата промена во еден сегмент може да се одрази на целиот производствен процес.
Она што е важно да се нагласи е дека успехот на индустријата не се темели само врз модерната технологија, туку пред сè врз луѓето кои го движат системот. Секој вработен е клучна алка во синџирот, а колективната одговорност, храброста да се надминат предизвиците и способноста да се задржи континуитетот во работа се од пресудна важност за стабилноста на производството.
Одржливиот и стабилен процес бара постојано вложување во знаење, во човечки капитал и во технолошки инвестиции. Тоа е патоказот кој го следиме со години. Наша цел е не само да го одржиме производството, туку да создадеме средина во која секој процес, секој тим и секој поединец придонесуваат за долгорочно, сигурно и позитивно влијание врз компанијата и индустријата.
Што би им порачале на младите девојки кои не се сигурни дали челичната индустрија е „за нив“?
Како единствена жена која работи во секторот за одржување во погонот Челичарница, мојата порака до младите девојки е јасна: верувајте во себе, во своето знаење и во својата професионална вредност. Челичната индустрија не е „резервирана“ за одреден пол, таа е простор каде секој што е подготвен да учи, да работи посветено и да се развива може да го оствари својот сон, вклучително и да стане одличен инженер, а зошто да не и лидер.
Важно е да се знае дека патот до успех во индустријата не е секогаш лесен. Работата подразбира висок интензитет на обврски, динамика, одговорност и понекогаш соочување со системски или културни предрасуди. Но токму тие предизвици го градат карактерот, компетентноста, интегритетот и ја зацврстуваат професионалната зрелост. Издржливоста, дисциплината и стабилноста под притисок се еднакво важни како и техничката експертиза.
Жените по природа носат многу вредни квалитети како упорност, аналитичност, креативност и способност да ги претворат сложените проблеми во јасни и практични решенија. Покрај тоа, нашата адаптибилност кон различни работни средини и стилови на работа е исклучително важна, особено во индустрија што постојано се менува.
Затоа, мојата препорака до младите девојки е: не дозволувајте стереотипите да ве ограничат. Индустријата е место каде можете да го реализирате својот потенцијал, да учите, да напредувате и да создавате значајни промени. Ако поседувате желба, храброст и упорност индустријата може да биде токму вашата приказна за успех.
Што Вас лично ве мотивира да останете и да се развивате во оваа професија?
Веќе една деценија сум дел од тимот на Макстил, во одделот за Одржување во погонот Челичарница, и токму овие десет години ја обликуваа мојата професионална приказна. Мојата мотивација секогаш била комбинација од лична страст кон професијата, амбицијата да напредувам и посветеноста кон секој процес што го извршувам. Но, покрај личните мотиви, Макстил како компанија ми понуди силен дополнителен поттик и средина која го поддржува и овозможува како професионалниот така и личниот развој.
Еден од најзначајните двигатели на мојата мотивација е можноста постојано да учам и да се надградувам. Следењето на модерните трендови во автоматиката, имплементацијата на високософистицирана опрема и динамиката на технолошките промени ми овозможуваат секој ден да откривам нешто ново и да ја проширувам својата експертиза. Токму тоа чувство на постојан напредок ме задржува и ме инспирира.
Особено би ги истакнала и програмите што компанијата ги нуди како обуки за женско лидерство, менторски програми и мини академија за среден менаџмент. Овие иницијативи не само што ја зајакнуваат техничката компетентност, туку се фокусираат и на развивањето на лидерски и менаџерски вештини, на самодоверба, лична трансформација, автентичност и самосвесност. Тие претставуваат силна поддршка за жените во индустријата и дополнително ме охрабруваат да бидам активен дел од позитивните промени во компанијата и општеството.
Сето тоа заедно, професионалните предизвици, можностите за раст, поддржувачката корпоративна култура и чувството дека мојата работа има реално влијание, ме мотивира секојдневно да се развивам и со гордост да бидам дел од оваа индустрија.