понеделник, 25 јануари, 2021

Како да...

Самија Хасан е извршен директор и основач на Unwind the Grind, која по завршувањето на студиите за маркетинг, започна кариера во американската компанија Procter & Gamble. Таа напредуваше на позицијата регионален менаџер на брендови, а сега како советник за кариера им помага на милениумците да ја пронајдат својата страст...
Довербата дава моќ да го освоите светот, а како може да ја зголемите самодовербата.
Донесува јасни одлуки– Добриот менаџер не е импулсивен туку аналитичен и промислен во донесувањето одлуки. По разгледување на фактите и перспективите, ги привижуваат работите, дури и ако некому тоа не му одговара. И остануваат доследни на своите одлуки.
Опишаниот начин на работа не е нешто што се нарекува баланс помеѓу приватниот и деловниот живот и  Ј.Т. Одонел ги советува кандидатите да “бегаат“ од вакви шефови кои бараат многу.
Може да бидете и менаџер и лидер истовремено, но да се биде феноменален лидер не е гаранција дека ќе бидете добар менаџер и обратно. Каде е разликата?
Ако изградите одлично корисничко искуство, клиентите ќе го споделат тоа едни со други. Препораката од уста до уста е многу моќна - Џеф Безос (нето вредност: 187 милијарди долари).
Многу компании се занимаваат со ограничен буџет, губење на приходите и непредвидлива иднина. Потребни им се различни лидери, од сите нивоа, за да придонесат во надминување на тешките времиња.
Најдобар начин да се започне е да се престане со зборувањето и да се започне со работа.
Секој успешен бизнис се заснова на доверба. Вашиот успех во претприемништво зависи само од бројот на луѓе кои веруваат во вас, кои сакаат да работат со вас, ве фалат, купуваат ваши производи и услуги и ви излегуваат во пресрет за време на итни случаи.
Добриот консултант никогаш не престанува да учи. Тој ги донесува најновите знаења и вештини на масата кога другите не можат.
Кога менаџментот учи ефективни начини за да се справи и да даде конструктивна критика, вработените ќе може да учат од своите грешки и да имаат корист од нив.
Соочувањето и справувањето со неочекуван проблем е можност да ја покажете вашата иницијатива, како можете да работите под притисок и да ги истакнете лидерските способности.
Да се биде претприемач значи да се биде животен уметник. Да се има храброст за преземање големи ризици со верување дека создавате нешто што навистина значи.
Иако има многу кои едвај чекаат да помине 2020 година, несомнено е дека пандемијата на коронавирус и начините на кои компаниите мораа да се прилагодат за да обезбедат опстанок ги променија изгледите за 2021 година и начините на кои би можеле да се подготват бизнисите за следната година .
Добрите зборови се добредојдени пофалби, но не укажуваат на евентуалните грешки и лекции што треба да се научат.
Вклучувањето во дискусии каде што се носат важни одлуки, исто така, е показател дека имате оставено добар впечаток.
Финалниот доказ за големината на еден човек лежи во моќта да се прифати критиката без лутина.
Богатите не стануваат во шест часот наутро. Директорите на големите компании по правило стануваат уште во пет.
Не секогаш е лесно да се разбере зошто некој се чувствува или размислува на одреден начин.
Позитивниот фидбек е клучен за градење на голем тим што постигнува добри резултати.
Remote ќе биде комплетно нов начин на работа на којшто успешните компании ќе бидат засновани во иднина.
Луѓето кои знаат што сакаат, најчесто успеваат тоа и да го остварат.
Фокусирајте се на наоѓање на вистинска улога, во вистинско време со вистински луѓе.
Колкава е вашата продажба, профит, долг? Мора да ги знаете овие бројки, инаку би можеле да доживеете непријатно изненадување.