четврток, 16 јули, 2020

Како да...

Тој успешно помина со својата компанија низ големата криза од 2008 година, а ја продаде во 2017 година за дури 500 милиони долари.
Постојат некои детали на коишто треба да обрнете внимание, а може да ви помогнат да сфатите дека е време да се “збогувате“ со старата и да почнете нова работа.
“Болката во губење е двојно поголема од задоволството од победата“.Дали учењето од грешки е најдобриот начин за успех?
Кога имал 25 години, Сем Алтман ја продаде својата старт - ап компанија за 43,4 милијарди долари
Овие работи не треба ни да ги помислите да ги кажете и направите првиот ден на новото работно место.
Ниту еден успешен или богат човек не очекува “вода само од еден извор“.
Важно е да го цените сопственото и времето на луѓето со кои работите.
Да почнете со штедење никогаш не е доцна, па и ако не го искористивте карантинот за тоа, не очајувајте.
Нема да создадете непријатели меѓу колегите, напротив, тие ќе сакаат да го слушнат вашиот став и критиката ќе ја прифатат како добра намера.
Работодавците очекуваат од луѓето кои биле во карантин долго време да излезат од тоа со ново знаење, бидејќи имаат повеќе време и пристап до, на пример до онлајн курсеви.
Скоро половина од топ менаџерите во САД, наместо совет од некој колега, претпоставен или слично, се консултираат со својот животен партнер.
Според неа, во зависност од тоа кого ќе прашате, одговорите на прашањето дали ова било најдобро или најлошото време за започнување бизнис се различни.
Верувањето дека сè е погрешно и дека светот некако кова завери против вас нема да ве доведе до успех.
Не постои универзален пат за постигнување на успех, ниту правила што ригидно треба да се почитуваат за да се дојде до одредена сума на пари што ќе овозможи комфорно живеење. Сепак, во светот постојат најразлични искуства на луѓе кои успеале да се збогатат. Еден од нив е Нејтан Латка, кој...
Одговорите не можат да бидат точни или погрешни.
Во човечката психологија е да ужива и да се радува на добивање подароци.
Самокритичниот поглед кон работите ќе ви помогнат да се ослободите од пристрасноста, да ги анализирате состојбите со “очите“ на другите и да извлечете поука.
Сепак, успехот е секако, предвидлив до одреден степен и особините што придонесуваат за упорноста, коишто се потребни на патот кон успехот
“Добриот лидер е личност која знае да преземе малку поголема вина врз себе за неуспехот, а да преземе малку помала заслуга за успехот“.
Луѓето кои се борат со анксиозност, постојано се грижат за мислењето на другите, се чувствуваат несигурно, не го забележуваат својот труд и често пати се потценуваат себе и своите можности.
Луѓето кои ги загубија своите работни места за време на коронарна криза се надеваат дека наскоро ќе се вратат на работа, а многумина ќе бидат принудени да бараат нови можности.
Oна што ги прави кандидатите привлечни за одборот не мора да ги прави успешни.
Иако има луѓе кои уживаат во “креативниот хаос“ на нивната работна маса, сепак важно е да сте добро организирани, да го средите бирото и да се “ослободите“ од сите непотребни предмети.
Не треба да бидете one man show кога работите.