недела, 5 јули, 2020
Ако прашате директор  да го опише својот совршен работник, неговиот одговор би бил: да е креативен, посветен, има добри реакции на фидбек, едноставно е да се мотивира, се држи до рокови и е етичен.
Се верува дека вежбањето ја подобрува концентрацијата, а со тоа и подобри резултати, зголемена продуктивност и поголема ефикасност.
Во работата како и во животот не оди секогаш како што сме се замислиле.
Ниту еден бизнис не е совршен, но она што го разликува успешниот од неуспешниот е перцепцијата за грешките и нивната навремена корекција.
Пред некои од најголемите компании во светот да започнат со заработка, тие создадоа нешто од непроценлива вредност.
Луѓето кои се добри во штедењето исто така се способни да им се спротивстават на нагоните за непотребно трошење.
Навики што ќе ве опуштат и што ќе ви помогнат полесно да ги надминете потешкотиите што ги носи “озлогласениот“ понеделник.
Никогаш не помислувајте да се збогатите, правејќи ги другите луѓе несреќни.
Не е тајна дека за задоволен работник влијае и односот со претпоставениот (шеф, менаџер).
Здравите луѓе се позадоволни од квалитетот на животот што го имаат, па тоа задоволство им го пренесуваат и на другите.
Таа многу лесно може да се добие, но и те како е тешко да се одржи.
Мозокот стравува од големи проекти и не сака да се посвети на остварување на долгорочни цели, па решава да се откаже кога ќе наиде на првиот проблем.
Ова се четирите типови на луѓе кои треба да ги избегнувате во бизнисот.
Она што го правите и она што не го правите го формира вашиот личен свет, а дејствијата се активираат од страна на вашите мисли што сте ги создале по иницијалниот настан.
Дали некогаш ви се случило додека сте на работа во еден момент да бидете сконцентрирани на она што го работите, а веќе во следниот момент ве фаќа “сафра“?
Ниту една конструктивна критика нема намера да ве навреди, туку да ве мотивира, да ви помогне да ги проширите своите знаења, да стекнете нови искуства.
Ако сакате да продолжите со вашиот бизнис, не можете да останете мрзеливи и неактивни долго време.
Претприемачите сакат да менуваат животи. Кога ќе видат решение не гледаат на него како на инженерски или маркетиншки потфат, туку што може да менува човечки животи. Сакаат да решаваат проблеми и смислуваат иновативни решенија. 
Искористете ја приликата за да си докажете дека сте ја одбрале вистинската професија и оваа “принудна пауза“ само е доказ дека ќе продолжите понатаму со нови сили и нови идеи.
Постојат клучни деловни вештини кои ќе ви помогнат не само да ја преживеете сегашната бура, туку и ќе ви помогнат да напредувате на работа на долг рок.
Понекогаш не мора да бидете назначени за шеф, а да можете добро да се снајдете во улога на лидер.
Харизмата не е лекција што може да се научи или книга што може да се прочита, но и те како може да ја создаде оној кој сака да биде подобар не само за себе, туку и за луѓето со кои работи.
Ако ви е тешко станувањето наутро, тогаш поставете си некоја цел или причина поради која би ви било драго да станете наутро.
Додека седите во комфорната зона, плашејќи се од неуспех, никогаш нема да научите како вистински да го цените и да му се радувате на успехот.