Европските земји сè повеќе инвестираат во одбраната, но се соочуваат со сериозен предизвик – до 2030 година ќе има недостиг од околу 760.000 експерти во воената индустрија. Според најновата студија на консултантската куќа EY и Декабанк, зголеменото трошење за вооружување носи милијарди евра инвестиции и илјадници нови работни места.
Автомобилската индустрија на удар, воената индустрија цвета
Додека автомобилските компании како Фолксваген ги намалуваат работните места, производителите на тенкови и ракети се во бес со вработувања. Германската пиварница Цепелин Крафт и Рајнметал веќе се префрлаат на ангажирање работници од други сектори, вклучително и поранешни вработени од автомобилската индустрија.
Колку професии ќе недостигаат?
Според предвидувањата, доколку европските земји продолжат да издвојуваат 2% од БДП за одбраната, до 2030 година ќе има недостиг од околу 160.000 експерти. Со зголемување на 2,5%, тој број би можел да достигне 460.000, додека со издвојување од 3% од БДП, побарувачката може да порасне до дури 760.000 експерти.
Посебно се бараат експерти за вештачка интелигенција, анализа на големи податоци и радарски технологии. Компаниите веќе преговараат со добавувачи од автомобилската индустрија за преземање на нивните работници.
Премин од цивилна во воена индустрија Префрлањето на вработените од цивилна во воена индустрија не е едноставно. Професионалните квалификации, безбедносните проверки и прилагодувањето кон новите стандарди претставуваат значаен предизвик.
„Работник во производствена линија може да најде работа во воената индустрија, но тоа не е можно за сите позиции“, вели консултантката Ева Брукнер.
САД како можност за Европа
Со намалувањето на буџетите за истражување во САД, некои од тамошните експерти може да бараат можности во Европа. Компаниите се надеваат дека зголемените плати и подобрите можности за работа ќе привлечат таленти од целиот свет.
„Европа има можност да стане мотор на иновации и да привлече врвни експерти“, заклучува Брукнер.