Во текот на 2025 година, голем број големи глобални компании се соочија со притисоци што доведоа до значителни отпуштања. Што се однесува до Америка, според Business Insider, меѓу погодените фирми се Exxon, Starbucks, Oracle, Nike, Scale AI и многу други, а главните причини лежат во зголемувањето на трошоците, реструктуирањето на бизнисот и забрзаната примена на автоматизацијата.
Во средината на бранот отпуштања во големите компании ширум светот, Европа исто така доживува значителни промени на пазарот на трудот. Економијата на ЕУ се соочува со слаба побарувачка и притисоци врз трошоците, што ги принуди многу компании да намалат персонал или да го реорганизираат работењето.
Отпуштања во Европа
Според медиумите, еден од истакнатите примери е STMicroelectronics, која објави отпуштање на околу 1.000 работници во Франција, додека преговорите се во тек со италијанските претставници, во обид да се ограничи бројот на отпуштања на работни места, пишува Ројтерс.
Исто така, во автомобилскиот сектор, Stellantis се согласи на доброволни отпуштања во Италија и Обединетото Кралство, со намера да ги намали трошоците и да се прилагоди на послабата домашна побарувачка.
Во финансискиот сектор, Deutsche Bank планира да го намали бројот на вработени во својата малопродажна мрежа за речиси 2.000 луѓе во текот на 2025 година, додека шпанската Banco Santander UK најавува затворање на филијала, што би можело да влијае на околу 750 работни места.
Според истражувањето на IW Institute, повеќе од една третина од германските компании планираат да ја намалат својата работна сила во 2025 година, што укажува на растечки тренд на прилагодување на пазарот на трудот во услови на забавена економска активност.
Индустриската група „АрселорМиттал“ исто така планира да отпушти 630 работници во Франција, што претставува значителен удар за локалната работна сила во секторите каде што конкуренцијата е голема и каде што производството се соочува со притисок од ценовната конкуренција и енергетската криза, пишува „Индустриал“.
Ова европско дополнување покажува дека отпуштањата не се само американски феномен – компаниите на Стариот континент, од автомобилската индустрија до финансиите и технологијата, се принудени да ги преиспитаат своите структури и трошоци за да преживеат во сложена глобална средина.
Водечки земји
Германија
Според истражувањето на Институтот IW, повеќе од една третина од германските компании планираат да го намалат бројот на вработени во 2025 година.
Најпогодени се индустрискиот сектор и автомобилската индустрија, каде што забавувањето на побарувачката и транзицијата кон електрични возила создаваат вишок на работна сила.
Финансискиот сектор, исто така, страда – Дојче Банк планира да отпушти околу 2.000 работни места
Франција
STMicroelectronics објави отпуштање на околу 1.000 работници, а ArcelorMittal отпушта уште 630 вработени.
Најтешко погодени се регионите што зависат од традиционалното индустриско производство.
Италија
Stellantis воведува доброволни отпуштања и реструктуирање во производствените капацитети.
Фокусот е на намалување на бројот на вработени во класичната автомобилска индустрија, додека компанијата инвестира во електрификација.
Обединето Кралство
Банко Сантандер Велика Британија затвора дел од своите филијали, што загрозува околу 750 работни места.
Малопродажниот и банкарскиот сектор се најпогодени од падот на потрошувачката и преминот кон дигитални канали.