Ужасното патување на работа и скапата грижа за децата се само некои од причините зошто вработените не сакаат да се вратат на работа.
Што друго ги држи американските работници надвор од канцеларијата? Во време кога рестораните, авионите и концертните сали се преполни, деловните згради остануваат полупразни.
Шефовите велат дека корпоративната култура е фрагментирана, бидејќи работниците губат чувство на ангажираност и мотивација да се вратат на работа. Вработените имаат своја страна на приказната, а ова се клучните причини зошто сè уште остануваат дома:
високи трошоци за живот
грижа за дете/семејство
долги патувања
денови кои сè уште се полни со состаноци преку ZOOM
тие чувствуваат дека можат да ја вршат својата работа исто толку добро од кое било друго место
Фото: Freepik