Работодавачот ќе може да го држи работникот на определено време најмногу една година, наместо пет како што беше досега. Ова е едно од клучните барања на Сојузот на синдикатите на Македонија во новиот Закон за работни односи за кој веќе долго време се разговара со работодавачите. Со измените и дополнувањата на овој Закон се предвидува работникот да може да се држи на определено време најмногу до една година, за разлика од сегашното законско решение според кое е дозволено работникот пет години да се води на определено време.
Од ССМ велат дека договорите на определено работно време создаваат правна несигурност кај вработените за да може нешто да планираат, не се кредитно способни и се незаштитени во однос на неоправданите откази.
Освен оваа измена, ССМ во јавната расправа за измени и дополнувања на Законот за работни односи даде предлог за поголем износ на отпремнина при отказ од деловни причини, намалување на неделно работно време на 35 часа, зголемување на породилно отсуство, како и намалување на договорите на определено време на една година.
Целиот текст на Локално.мк