Образованата и евтина работна сила ги задржа мултинационалните компании да бараат информатичари и економисти во Централна Европа, и покрај инфлацијата и високите трошоци за енергија кои ги поттикнаа индустриските компании да се преселат.
Западните компании долго време сакаа да го користат големиот број образовани работници на потегот од Прага и Варшава до Будимпешта за услуги како што се развој на софтвер, администрација, сметководство и истражување за големи европски и американски клиенти.
Пандемијата им донесе многу работа на компаниите во Централна Европа, а услужниот сектор и денес добро работи и вработува нови работници, и покрај помалата разлика во платите и зголемените трошоци. Индустријата и другите сектори главно се повлекуваат поради војната во Украина и скокот на трошоците за енергија, пишува СееБиз.
Пол Мелмон, шеф на чешкиот центар на американската ИТ компанија Pure Storage, во септември изјави дека го удвојува бројот на инженери во центарот во Прага, а истото ќе го направи во 2023 и 2024 година, изјави тој за Ројтерс.
„Поисплатливо е да се вработи инженер во Прага отколку во Маунтин Вју, дури и со инфлација“, рече Мелмон, додавајќи дека една од атракциите на Прага, каде Pure Storage вработува неколку стотици работници, е нејзината разновидна работна сила.
„Ако овде почнавме како експеримент, резултатот е добар“, додаде тој.
Бегство од Запад
Секторот за деловни услуги започна речиси од нула пред 25 години, а денес вработува речиси 800 илјади луѓе низ Централна и Источна Европа и е сè поважен двигател на економиите во регионот.
Истражувањето на Чешката асоцијација на лидери на деловни услуги, група што го претставува секторот, предвидува раст на вработеноста од 11 проценти оваа година и 13 проценти во 2023 година.
„Поради зајакнувањето на инфлацијата на Запад, во регионот доаѓаат се повеќе инвеститори, кои формираат центри и нови видови услуги“, изјави Џонатан Еплтон, директор на чешката компанија АБСЛ.
Јазот во платите е намален во последниве години бидејќи економијата во земјите како Полска и Чешката Република расте посилно отколку во западните земји. Сепак, трошоците за работна сила и понатаму се помали за 30 до дури 50 отсто, во зависност од занимањето, велат компаниите и експертите.
Можноста за работа од далечина беше опасен ветер за секторот за време на пандемијата, а денес регионот има корист од зголемената инфлација на големите пазари како Британија, Германија и Франција.
Во Полска, со повеќе од 400.000 работници во секторот за деловни услуги, растот во таа економска гранка треба да достигне речиси осум отсто до крајот на првиот квартал на 2023 година, и покрај двоцифрениот раст на платите од февруари, инфлацијата од 17,2 отсто и војната во соседната земја, Украина.
„Силниот притисок врз платите, преку нивното зголемување на пазарите како Германија и Франција, ја зголемува цената на трудот на нивоа каде што е тешко да се биде ефикасен“, изјави за Ројтерс Лукаш Гебски, извршен директор на операторот за кол-центри „Телеперформанс Полска“.