Извршниот директор на IBM, Арвинд Кришна, најави претходно овој месец дека компанијата ќе направи пауза од вработувањата. Тој исто така изјави дека компанијата планира да замени речиси 8.000 работни места со вештачка интелигенција.
Кришна истакна дека резервните функции, особено секторот за човечки ресурси (HR), ќе бидат првите што ќе се соочат со овие промени.
Транзицијата ќе се случи постепено во текот на следните неколку години, при што машините потенцијално ќе заземат до 30 проценти од раните слотови кои не се соочуваат со клиентите. Ова значи дека работниците во финансии, сметководство, човечки ресурси и други области најверојатно ќе се соочат со силна конкуренција од роботи и алгоритми.
Оваа одлука зборува во име на зголемување на автоматизацијата и вештачката интелигенција во различни сектори.
Ова не е прв пат компанијата да се најде на насловните страници за отпуштање работници. Претходно оваа година, IBM, исто така, објави дека ќе укине 3.900 работни места, што укажува на поголем тренд кон автоматизација и мерки за намалување на трошоците во технолошката индустрија.
Иако IBM не е единствениот технолошки гигант што неодамна ги намали работните места, со отпуштања кои ги погодија и Мета, Амазон, Твитер и Мајкрософт, јасно е дека вештачката интелигенција брзо ја трансформира работната сила.
Кришна е оптимист за изгледите за вештачка интелигенција на работното место, укажувајќи на способноста на технологијата да се справи со илјадници часови трудоинтензивни задачи во области како што се финансиите, сметководството и човечките ресурси. Се предвидува дека вештачката интелигенција ќе додаде неверојатни 16 трилиони долари на глобалната економија до 2030 година.
