Малите бизниси можат да имаат многу придобивки од летните стажирање, велат експертите за кариера.
– Програмите за стажанти им овозможуваат на малите бизниси да ја прошират својата работна сила, додека од друга страна, практикантите добиваат можност да учат преку работа – вели Џил Чепмен, директорка на програмата за рани таленти во тексашката компанија „Инсперити“.
Како што дополнително објаснува за Fox Business, практикантите ги развиваат своите вештини преку повратни информации, бидејќи нивната работа ќе бара преглед од постарите колеги.
– Програмите за практикантска работа зближуваат луѓе од различни генерации и потекла, промовираат размена на перспективи и идеи, што е победничка ситуација за сите вклучени. Вработените можат да имаат корист од гледањето на нивната работа низ свежите очи на практикантите, додека практикантите за прв пат можат да ја искусат деловната култура – додава тој.
Исто така, програмата за стажирање е идеална кога станува збор за откривање таленти.
Една финансиска куќа нагласува дека практикантите носат ентузијазам и енергија.
– Летните практиканти сакаат да остават впечаток, да заработат препорака и да развијат CV – вели Дерек Елингтон пред банкарската компанија.
Друга придобивка, како што нагласува, е што практикантите можат да го намалат типичниот обем на работа на вашите вработени и да го ублажат потенцијалниот „прегорување“ во летните месеци.
Која е нашата практика?
Во Македонија, многу мали бизниси се во дефицит кога станува збор за работната сила во текот на летните месеци, па можеби нема да биде повредено да испратите е-пошта на неколку адреси што ве интересираат.
Исто така повремено се објавуваат огласи за практикантска работа, или бесплатни програми на кои можете да присуствувате во текот на летните месеци.
Од друга страна, има и сезонски работи кои секако ќе ви ја изградат работната навика, ќе заработат пари и ќе го пополнат вашето CV.