Една неодамнешна студија испитуваше кои градови и земји ширум светот имаат извршни директори со најдолг стаж. Седум европски градови се во првите 20.
Главниот извршен директор (CEO) често е клучот за успехот на компанијата. Некои извршни директори ќе поминат неколку години во иста компанија, макотрпно искачувајќи се на корпоративната скала. Некои компании ги ценат вработените во високи менаџерски и извршни улоги кои се таму долго време, додека други сакаат да пристапат до свеж кадар надвор од компанијата.
Една неодамнешна анкета на BusinessFinancing.co.uk испитуваше кои градови и земји имаат извршни директори со најдолг стаж, гледајќи ги биографиите на 100.000 извршни директори ширум светот.
Седум европски градови се најдоа на топ 20 листата
Грчкиот град Солун излезе на врвот, со просечен мандат на извршен директор од 9,5 години, пренесува Euronews Business.
По тресењето на должничката криза што следеше по глобалната банкарска рецесија во 2007 и 2008 година, грчките градови изгледаат како да напредуваат. Солун е растечки европски центар на технологија, животни науки и претприемништво, ривалски со Лисабон. Грчкиот град привлече и инвеститори и компании.
Португалија популарна меѓу бизнисот
На трето место е градот Брага во Португалија, со просечен стаж од 9,2 години. Во последниве години, Брага се појави како клучен технолошки и претприемачки центар за северна Португалија, како и за компаниите кои сакаат да избегаат од попрометниот Лисабон.
Во студијата на Европската комисија за квалитетот на животот во европските градови од 2023 година, дури 98% од анкетираните се согласиле дека Брага е добро место за живеење. Брага, исто така, привлекува повеќе туризам во последниве години, со силен пазар на недвижности.
На петтото место се најде германскиот Кемниц, каде извршните директори имаат тенденција да останат на првите позиции 8,7 години.
Херефорд во Обединетото Кралство се најде на шестото место, со извршни директори чиј мандат траеше во просек 8,6 години. Саутенд-он-Си и Стирлинг, исто така и двете во Обединетото Кралство, се рангираа на 11-то и 18-тото соодветно, со просечен мандат на извршен директор од 7,5 години и 7,3 години.
Други градови во ОК со релативно долгогодишни извршни директори се Портсмут, Бредфорд, Њупорт, Вулверхемптон и Сандерленд. Според Investors’ Chronicle, 70% од актуелните извршни директори во компаниите во Обединетото Кралство FTSE 100 доаѓаат од внатре.
Некои од компаниите во Обединетото Кралство со извршни директори со најдолг стаж се Next, со извршниот директор Сајмон Волфсон на чело од август 2001 година и Ocado, каде што Тим Стајнер е извршен директор од јануари 2002 година.
Во Фиренца, Италија, која се изедначи на последното 20-то место, просечниот мандат на извршниот директор беше 7,1 година.
Надвор од Европа, според студијата, земјите со најдолг мандат на извршни директори се Либан, со просечен мандат на извршни директори од 8,5 години, Туркменистан, со просечен мандат на извршни директори од 7,9 години и Кина, чии извршни директори имале просечен мандат од 6,8 години.
Што го прави извршниот директор успешен?
Успешниот извршен директор мора да има силна, јасна и остварлива визија и стратегија за компанијата, со мерливи цели и пресвртници. Тие ќе мора да ја балансираат профитабилноста и интересите на акционерите со изнаоѓање одржлив начин за одржување на културата и вредностите на компанијата.
„Друг клуч за успехот е фокусирањето на сегашниот момент“, вели Лаура Албер, извршен директор со најдолг стаж меѓу жените на Fortune 500. Албер е извршен директор на Вилијамс-Сонома од мај 2010 година.
„Ако сте супер присутен во она што го правите, тогаш не размислувате секогаш за следното нешто, што е контраинтуитивно на она што повеќето луѓе ви го кажуваат за вашата кариера“, рече Алберт за време на Самитот на најмоќните жени на Fortune во 2023 година.
„Ако дадете се од себе, луѓето подобро ве забележуваат и ве поврзуваат и работите повеќе. Само се трудам да останам целосно задлабочена во она што го работам, а тоа е компанијата Вилијамс-Сонома“, додаде таа.
Како што глобалната економска ситуација станува попредизвиклива и конкурентна, барањата од извршните директори се зголемуваат. Како такви, извршните директори мора да се грижат за себе за да избегнат исцрпеност и стрес.
Кристин Асуад, извршен директор на Данкин Донатс вели дека фокусирањето на себе е многу важно во нејзината кариера.
Знајте кога е време да одите
Со години напорна работа и успех зад него, можеби е примамливо да се остане на чело на компанијата уште неколку години. Сепак, познавањето на вистинското време за заминување и цврстиот план за наследување се исто така од суштинско значење за успехот и силното наследство на извршниот директор.
Дејвид Фубини, поранешен виш директор во McKinsey и виш предавач на бизнис школата на Харвард, рече дека луѓето секогаш се чувствуваат како да имаат уште една шанса.
„Во реалноста, многу, многу малку луѓе се исклучително успешни во текот на долг временски период, па сакате да најдете пресвртна точка, каде што можете да одите додека сте на својот врв, а не над неа – и на повеќето луѓе им недостасува тоа чувство “, вели Фубини.
