Компаниите во Германија се повнимателни во врска со нивните планови за ангажирање на персонал. Ова го покажува најновото истражување на пазарот на трудот на минхенскиот институт „Ифо“.
Барометарот за вработување на „Ифо“, кој известува за намерите на германските компании да вработат нови работници во следните три месеци, падна на 93,7 поени во октомври, што е негово најниско ниво од јули 2020 година. Во септември индикаторот се намали на 94 поени, останувајќи под ознаката од 100 поени, означувајќи го нивото достигнато во 2015 година, од април минатата година.
„Трендот на пазарот на труд е негативен со месеци, нема остри падови, но тие се континуирани“, рече Клаус Волраб, раководител на истражување во институтот. „Наместо да ги пополнуваат слободните работни места, компаниите се повеќе наклонети кон отпуштање вработени“, додаде тој.
Во преработувачкиот сектор повторно ослабна барометарот на вработеноста, објави „24Часа.бг“. Слична е сликата и во трговијата на мало, каде што, сепак, показателот благо се зголемува во октомври. Меѓу давателите на услуги во Германија, плановите за вработување и отпуштање на работната сила се речиси избалансирани и се очекува трендот на бројот на вработените да останат непроменети. Сличен развој се очекува и за изградба. Во секторот туризам и информатичка технологија сè уште има побарувачка за нови вработувања, покажуваат податоците од анкетата.
