Менаџерите на најголемите германски компании заработија рекордни суми и покрај лошото работење на економијата, а делумно и на компаниите што ги водат. Најмногу добил менаџерот на Фолксваген – повеќе од 10 милиони евра. Како е тоа можно?
Највисоко платениот менаџер во 2023 година во Германија доаѓа од автомобилската индустрија погодена од кризата: шефот на Фолксваген Оливер Блуме заработил околу 10,3 милиони евра. Со тоа тој е првиот шеф на компанија DAX чија плата ја надмина границата од 10 милиони евра, пренесува Екапија рс.
На второ место е Бјорн Гулден од Адидас, со 9,2 милиони евра, додека на третото место е Кристијан Зевинг од Дојче банк, со приход од 9 милиони евра, покажува студијата на здружението за заштита на инвеститорите DSW.
Рекордна 2023 година за менаџери
Заработката на членовите на управните одбори на компаниите котирани на германската берза во деловната 2023 година се зголемила во просек за единаесет отсто – достигнала рекордни 2,65 милиони евра, покажува новата студија на ревизорската куќа EY.
Анализирана е вкупната директна плата која вклучува фиксна плата и бонуси за членовите на раководството кои биле на функција во текот на целата деловна година.
Сепак, тој просек се однесува на сите компании кои се вклучени во индексите на германската берза, односно на DAX, MDAX и SDAX – вкупно 160 најголеми компании во Германија.
Индексот DAX го мери движењето на вредноста на 40-те најголеми компании на германската берза. Тоа е германска прва лига и претставува 80 отсто од пазарната капитализација на котираните компании во Германија.
Семејството на индекси DAX вклучува и индекси како што се MDAX, (среден дакс) кој ги вклучува следните 50 најголеми компании и SDAX (мал дакс), кој вклучува уште 70 големи компании.
Да се вратиме на заработката: директорите на компаниите од DAX заработуваат – исто така во просек – 5,7 милиони евра, додека директорите на компаниите од MDAX заработуваат 3,5 милиони евра и на крајот на SDAX само 2,1 милиони евра.
Германска берза: Минатата година беше одлична
Гинтер Фридл од Универзитетот во Минхен, економист и автор на студија на здружението за заштита на инвеститорите DSW, нагласува колку добро компаниите на германската берза се справиле со макроекономската ситуација минатата година.
Бидејќи бруто домашниот производ на Германија во 2023 година е намален за 0,3 отсто, а инфлацијата изнесува 5,9 отсто. Монетарната политика, исто така, претставуваше пречки за тие компании, бидејќи Европската централна банка неколку пати ја зголеми референтната каматна стапка, достигнувајќи 4,5 отсто во септември. Повисоките каматни стапки ги прават инвестициите во акции помалку привлечни.
Меѓутоа, кога се гледаат поединечни компании, разликите се многу големи: осигурителните компании имале рекордни профити, а банките профитирале од зголемувањето на каматните стапки.
– Иако овие показатели сугерираат дека изминатата година беше предизвик, инвеститорите на пазарите на капитал изгледаа пооптимистички за иднината – наведува Фридл.
DAX забележа позитивна динамика. Германскиот индекс скокна за 20,3 отсто во 2023 година – и покрај падот на приходите и профитот на компаниите што го сочинуваат.
Растат рекордни плати и покрај лошите резултати на компанијата?
Еве што вели Јенс Масман, партнер во EY, кој ја анализираше заработката на врвните германски менаџери, за и онака огромното зголемување на платите: „Многу позитивниот развој на платите на многу членови на одборот минатата година може да изгледа изненадувачки на прв поглед, бидејќи компаниите на Германската берза во целина имаше стагнирачки приходи и профити“.
– Дополнително, лошите резултати во однос на приходите, добивката или цената на акциите не мора да водат до намалување на платите на управните одбори. За компаниите кои се во фаза на трансформација, привремените загуби се неизбежни. Доколку менаџментот постигне подобри резултати од очекувањата во таков период, тоа може да доведе до зголемување на платите – вели Масман.
Врвните менаџери во САД, Франција и Швајцарија заработуваат многу повеќе
Сите сакаме споредби, се е релативно, па да видиме како стојат врвните менаџери на германските концерни со просечна заработка од 5,7 милиони евра – во меѓународен контекст?
Секако, најплатени се менаџерите во САД – во просек заработуваат 24,2 милиони евра. Најмногу добил Тим Кук, шефот на Apple – 58,4 милиони евра и покрај тоа што неговиот приход во однос на 2022 година е речиси преполовен за 41,3 отсто, посочува Кристиане Хецл, извршен директор на DSW и експерт за плати.
На второ место е Сатја Надела, првиот човек на Мајкрософт со 44,8 милиони евра, додека шефот на Salesforce, Марк Бениоф, заработил 36,6 милиони евра.
А кога ќе се погледне низ Европа, ќе се види дека германските менаџери, кои секогаш го нагласуваат тоа, не се ни блиску до врвот според нивните примања.
Така, менаџерите на компаниите на француската берза CAC40 заработуваат во просек по 6,9 милиони евра, а оние на швајцарската СМИ 7,6 милиони евра.
Најплатен менаџер во Европа во моментов е Бернард Чарлс: 67-годишниот претседател на управниот одбор на Дасо Системес. Лани добил 46,7 милиони евра.
Шефот на Фолксваген, Блуме со своите 10,3 милиони евра е на само дванаесеттото место во Европа. И тогаш на крајот – во тој свет – тоа не функционира толку многу.
На крајот на краиштата, тој е менаџер на најголемата компанија во Европа и најголемиот производител на автомобили во светот, која во 2023 година продаде возила во вредност од 323,3 милијарди евра.
