Работењето од дома зазема сила во Европа и покрај постојаниот пад на бројот на целосно оддалечени позиции и притисоците да се вратат во канцеларија пет дена во неделата.
Освен тоа, 100% работата од дома можеби одамна го достигнала својот врв. Компаниите како JPMorgan, Amazon и Goldman Sachs неодамна наредија илјадници вработени да се вратат во канцеларија пет дена во неделата, наведувајќи причини како што се продуктивноста и работната култура.
Во исто време, и покрај падот од 1% минатата година, хибридното работење останува најчестиот аранжман (44%) меѓу вработените во ЕУ на работни места што можат да се вршат од далечина.
Работите кои се извршуваат исклучиво на работното место заостануваат со 41%, што одразува зголемување од 5% во текот на изминатата година, според најновиот извештај на Eurofound за живеење и работа во ЕУ.
Холандија и Ирска се рај за работа од дома
Сликата на ЕУ за далечинско работење е крајно фрагментирана и нерамна.
Во земји како што се Холандија, Ирска, Финска и Германија, на повеќето работници им е дозволено целосно или делумно да работат од дома, со стапки кои се приближуваат или надминуваат 70%.
Од друга страна, Кипар, Грција, Хрватска, Португалија и Италија се меѓу најмалку флексибилните земји во кои повеќето луѓе никогаш не работат од дома.
ОК не беше вклучена во истражувањето на Eurofound, меѓутоа, националното истражување спроведено помеѓу декември 2024 и јануари 2025 година покажа дека 41% од возрасните работат од дома, барем повремено.
Податоците се однесуваат на сите видови работници, а не само на оние кои можат да работат од дома.
Најголем процент британски домашни работници има во возрасната група од 30 до 49 години (56%), додека најмал процент има кај оние над 70 години (14%).
Мажите претпочитаат да работат од дома.
Мажите и жените пријавиле слични проценти: 42% од мажите наспроти 40% од жените. Мажите почесто работат од дома отколку жените.
Слично на тоа, во речиси сите земји на ЕУ, мажите имаат поголема веројатност да работат делумно или целосно од дома во споредба со жените.
Меѓутоа, кога станува збор за работа од дома, Кипар има најниска стапка и за мажи и за жени (25% и 22%).
Холандија, сепак, покажа највисока стапка и за мажите и за жените (83% и 72%).
Меѓутоа, она што треба да се нагласи е дека повеќето вработени сакаат да ја задржат опцијата за работа од дома.
На прашањето за нивните преференции, огромното мнозинство (74%) од работниците во ЕУ претпочитаат да работат од далечина барем неколку пати месечно.
Поконкретно, повеќето од нив (31%) би сакале да работат од дома неколку пати неделно, 24% дневно, додека 18% велат дека никогаш не би сакале да работат од дома.
Сепак, истражувањето наведува дека „желбата да се работи исклучиво од дома е во пораст од пандемијата, зголемувајќи се од 13% во 2020 година на 24% во 2024 година“.