Германија има амбициозни климатски цели – постигнување јаглеродна неутралност до 2045 година, па дури и негативни емисии по 2050 година. Сепак, на патот кон позелена иднина, се соочува со сериозен предизвик: хроничен недостиг на квалификувани работници.
Со буџет од 500 милијарди евра за инфраструктурни проекти – од кои 100 милијарди евра се издвоени за Фондот за клима и трансформација – Германија јасно ја покажува својата посветеност на зелената транзиција. Сепак, според анализата на Германската стопанска комора (DIHK), на земјата моментално ѝ недостасуваат околу 560.000 работници во 250 клучни занимања кои се клучни за спроведување на енергетската транзиција. Само во секторите за сончева енергија, ветер и водород, ќе бидат потребни уште 300.000 експерти во текот на следната деценија, објавува Seebiz.eu.
Овој недостаток отвора големи можности за студентите и младите професионалци, бидејќи – како што наведува порталот Studying-in-Germany.org – изборот на образовни програми што нудат практични вештини за работа во „зелени“ сектори може да биде одлучувачки за идна кариера и личен придонес во борбата против климатските промени.
-енергетски системи, каде што се бараат експерти за обновливи извори на енергија;
индустрија, особено производство на челик и тешка индустрија;
-градежништвото и урбаниот развој, кои бараат планери и инженери со познавање на одржливи практики;
-мобилност и транспорт, каде што се потребни експерти за електрични возила и инфраструктура за полнење;
-дигитални технологии и обработка на податоци, каде што од аналитичарите и софтверските инженери се бара да поддржат иновации насочени кон заштита на животната средина.
Германија очигледно е отворена за нова генерација професионалци кои сакаат да придонесат за создавање поодржлива иднина – а во исто време да ги зајакнат сопствените кариери на еден од најстабилните пазари на трудот во Европа.