Шефот на OpenAI, Сем Алтман, откри дека Мета се обидел да ги регрутира најдобрите инженери и истражувачи во неговата компанија нудејќи им бонуси за потпишување и до 100 милиони долари. Сепак, и покрај неверојатните суми, ниту еден од клучните вработени во OpenAI не ги прифатил овие понуди.
Во гостувањето во подкастот „Uncapped with Jack Altman“, Алтман зборуваше за агресивните обиди на Мета да привлече експерти од конкурентските компании за вештачка интелигенција, особено од OpenAI. Според него, Мета нудел огромни бонуси, годишна компензација и други бенефиции за да ги привлече најталентираните професионалци од индустријата.
Најдобрите луѓе остануваат таму каде што веруваат, не таму каде што нудат повеќе
– Поединци добиле понуди со бонуси од 100 милиони долари, што е тешко да се игнорира. Но, на крајот решиле да останат бидејќи веруваат дека OpenAI има поголеми шанси да постигне општа вештачка интелигенција (AGI) – рече Алтман.
Иако никој од самиот тим на OpenAI не ја напушти компанијата, Алтман призна дека Мета успеала да вработи некои други водечки експерти за вештачка интелигенција, вклучувајќи го Ноам Браун, еден од клучните истражувачи на OpenAI, и Корај Кавукџуоглу од Google.
Алтман, исто така, ја искористи можноста да ја критикува Мета, наведувајќи дека нивниот пристап базиран на „чиста финансиска мотивација“ не е одржлив. „Ги почитувам многу од работите што ги прават во Мета, но не мислам дека се одлични во иновациите“, изјави тој.
Според него, OpenAI успеала да ги задржи своите највредни луѓе токму поради визијата, мисијата и културата што поттикнува долгорочен напредок, а не само финансиска добивка. Компанијата верува дека оваа посветеност на AGI ќе доведе до поголем успех од конкурентите, пишува БизПортал.рс.
За потсетување, Мета значително ги зголеми своите инвестиции во развојот на технологиите за вештачка интелигенција во последната година и се обидува да ги стигне лидерите како OpenAI и Google DeepMind, но сега прашањето е дали стратегијата на потпирање на пари, наместо на иновации, може да доведе до одржлив успех.
