Младите не ни помислуваат да работат во земјоделство, индустрија или во фабрика. Најголемиот дел од нив сакаат да работат во јавна администрација или како програмери во некоја компанија каде нема физичка работа.
И покрај тоа што висината на плата во некои индустриски гранки не е за потценување и надминува 1.000 евра, сепак работна сила нема. Приватниот сектор кубури со квалификуван кадар, а потешките индустриски гранки имаат сериозен проблем да најдат работници.
-Платите во некои приватни компании од индустријата се повисоки од просечната, но младите не сакаат да работат. Во металната индустрија, индустријата за производство на челик и рударството има недостиг на работна сила, а просечната плата изнесува околу 1.000 евра. Во рударскиот сектор платите се нешто повисоки од 80 до 90 илјади денари, а во металната индустрија и индустријата за производство на челик се движат од 50 до 60 илјади денари. Некои подобростоечки компании прашањето со недостиг на работна сила и нови вработувања го решаваат со давање на стипендии на ученици кои потоа работат во нивните компании, велат од Синдикатот на индустрија, енергетика и рударство на Македонија.
Работодавачите велат дека индустријата е преплавена со работници во поодминати години и добар дел од нив за брзо време ќе мора да заминат во пензија, но замена нивна скоро и да нема. Младите луѓе не сакаат тешка работа, колку и да е платена.
Целиот текст на Локално.мк