Барањето нова работа никогаш не е лесно. Конкуренцијата се зголемува, а огласите се менуваат со брзина на светлината, па затоа не е ни чудо што многумина поминуваат часови пребарувајќи по интернет за совети што ќе им помогнат да се издвојат од толпата.
Сепак, постојат некои помалку познати стратегии што можат да направат голема разлика и да ви помогнат побрзо да стигнете до понудата што ја сакате.
Ендру Фенел, регрутер и основач на платформата за пишување биографии StandOut CV, откри неколку корисни трикови за кои ретко се зборува – но се покажа дека функционираат.
1. Игра на броеви: колку повеќе пријави, толку поголеми се шансите
Пазарот на трудот денес е преплавен со кандидати, а работодавците често добиваат неколку стотици апликации за едно работно место. Затоа е нереално да се очекува дека среќата ќе ви се насмевне уште на првиот конкурс.
Фенел советува да бидете активни и доследни – аплицирајте на повеќе огласи истовремено и испратете ја вашата биографија до повеќе менаџери за вработување.
Сепак, квантитетот не значи дека треба да жртвувате квалитет: изберете работни места што се навистина блиски до вас и поставете си цел – на пример, одреден број апликации дневно или неделно. Следењето на пазарот и навремената реакција често се клучеви за успех.
2. Прилагодете ја вашата биографија на секој оглас
Веќе знаете дека мотивационото писмо треба да биде персонализирано, но истото важи и за биографијата. Еднократна биографија ретко функционира бидејќи ниедна работа не е потполно иста.
Фенел советува секој пат пред да аплицирате, внимателно да ја споредите вашата биографија со барањата на огласот и да направите мали, но значајни промени.
Ако квалификацијата е клучна за позицијата, а вашата е на дното од документот – преместете ја на врвот. Така, веднаш ќе го привлечете вниманието на работодавачот кон она што е најважно.
Иако ова бара дополнително време, многу е поефикасно од испраќање десетици генерички апликации што никој нема да ги запомни.
3. Телефонскиот повик што може да промени сè
Во ерата на е-пошта и онлајн формулари, јавувањето кај работодавач може да изгледа старомодно – но токму затоа остава силен впечаток.
Доколку не добиете одговор неколку дена по аплицирањето, слободно јавете се. Краток, пријателски повик може да ја врати вашата биографија на врвот на листата.
Освен што покажувате иницијатива и самодоверба, овој пристап ви помага да изградите личен контакт и да оставите подобар впечаток.
Ако не можете лесно да го најдете бројот, побарајте го лицето за контакт на LinkedIn или на официјалната страница на компанијата – трудот обично се исплати.
