Министерот за труд, пензиски систем, семејство и социјална политика Марин Пилетиќ, претседателот на Хрватското здружение на работодавачи Мислав Балковиќ и претседателот на Независните хрватски синдикати Дражен Јовиќ синоќа разговараа за минималната плата.
Јовиќ се запраша што може да направи еден хрватски работник со нето плата од 750 евра. „Кога зборуваме за надоместоци, тоа не мора да значи дека секој работник добива одредени надоместоци“, предупреди тој. Раскажа како добил повик од жена која работи за минимална плата и е огорчена и очајна.
„Таа е огорчена што деновиве, во последните два дена, ги слуша предлозите, односно барањата на одредена група работодавачи за ограничување на платата. Не само што е премногу ниска оваа година, туку треба да биде ограничена и за 2026 година. И очајно сака да преживее со таа плата. Разговорот заврши со фактот дека синдикатите се нејзината единствена надеж и дека би била задоволна, нема да верувате, со зголемување на платата од 10 евра“, рече тој.
Хрватскиот министер за труд, пензиски систем, семејна и социјална политика Марин Пилетиќ, најави дека владата во петок ќе донесе одлука за износот на минималната плата за 2026 година.
„Нашиот предлог ќе биде дека сегашните 970, минималната плата следната година ќе биде 1.050 евра. Значи, тоа е зголемување од малку повеќе од 8 проценти за 2026 година“, истакна тој.
Јовиќ: Хрватскиот работник е многу недоволно платен
Тој потсети на директивата на Европската Унија во која се наведува дека минималната плата треба да биде 60 проценти од средната бруто плата или 50 проценти од просечната плата. „Значи, ова наше конкретно барање од 1.130 евра е на добар пат да биде 66 проценти од средната плата и 56 проценти од просечната бруто плата“, објасни тој.
Тој тврди дека минималната плата не е закана за општествено одговорните работодавци. „Минималната плата е закана за оние работодавци кои се навикнати да работат и живеат на сметка на нискиот стандард на нашите работници и е закана за нивниот профит“, е убеден тој.
Тој зборуваше за „исклучителното недоволно плаќање на хрватскиот работник“. „Значи, ако знаеме дека просечната цена на трудот во Хрватска, цената на трудот во Хрватска, е 16,5 евра, ако просекот во ЕУ е 33,5 евра, ако е 44 во Австрија, 43,5 во Германија, тогаш ова укажува дека хрватскиот работник е грубо недоволно платен и на линијата на сиромаштија во целата приказна“, предупреди тој.
Тој го отфрла аргументот за непродуктивноста на хрватскиот работник. „Таа позната конкурентност и таа продуктивност, не е проблем на работникот на начин што работникот е одговорен за тоа. Не можеме да ја базираме продуктивноста и конкурентноста на минимални плати или дека работниците нè напуштаат“, смета Јовиќ.