Американскиот производител на авиони „Боинг“ планира да го намали бројот на вработени во одделот за производство на патнички авиони за пет проценти, или приближно 2.500 работници, откако повторно го забави планираното зголемување на производството. Првите известувања за отпуштања се очекуваат во декември.
Стефани Поуп, извршна директорка на „Боинг Комершл Ерплејнс“, ја објави одлуката на вработените во понеделник, објаснувајќи дека компанијата мора да го прилагоди бројот на вработени на новиот план за производство.
Намалувањето на бројот на вработени ќе се спроведе преку комбинација од природен одлив на вработени и отпуштања. Одделот за патнички авиони на „Боинг“ вработуваше 50.494 работници на крајот на 2025 година, па затоа најавеното намалување од пет проценти би значело елиминирање на приближно 2.500 работни места.
„Боинг“ долго време се соочуваше со тешкотии во зголемувањето на производството на своите најпродавани авиони. Компанијата ја одложи својата цел за производство на 47 авиони од семејството 737 месечно до почетокот на 2027 година, иако претходно очекуваше да го достигне тоа темпо до летото 2026 година.
Проблемите не се ограничени само на моделот 737. „Боинг“ се обидува да го зголеми месечното производство на моделот 787 со широк труп од осум на десет авиони, додека производствените програми на моделите 767 и 777 исто така се соочуваат со прекини.
Побавното закрепнување на производството се одразува и на финансиските цели на компанијата. Извршната директорка Кели Ортберг предупреди минатиот месец дека „Боинг“ ќе ги пропушти целите за производство и испорака на 737 за оваа година.
Компанијата сега не очекува да достигне 10 милијарди долари годишен слободен паричен тек до 2029 година, една година подоцна отколку што предвидуваа аналитичарите.
Зголемувањето на производството на 737 е особено важно за Боинг бидејќи програмата е нивниот најголем извор на парични средства. Компанијата се обидува да ја врати профитабилноста по години проблеми со производството, финансиски загуби и зголемена регулаторна контрола.