Грција бележи зголемување на пријавените прекувремени часови по употребата на дигиталната работна картичка, изјави грчкиот вицепремиер и владин портпарол Павлос Маринакис.
На таа картичка точно се евидентира времето кога вработените пристигнуваат на работното место и кога заминуваат, со што подобро се заштитуваат правата на вработените, рече министерот.
Маринакис на прес-конференцијата рече дека зголемувањето на прекувремените часови е особено евидентно во првите седум месеци од 2024 година во однос на истиот период минатата година.
Според него, супермаркетите се јасен пример каде бројот на прекувремени часови од почетокот на примената на картичката до крајот на 2023 година е зголемен за 61,2 отсто.
Дигиталната работна картичка е воведена за заштита на правата на работниците и за борба против експлоатативните практики на дел од работодавачите, непријавувањето прекувремена работа и фалсификувањето на податоците, рече вицепремиерот.
Како што рече, дигиталната картичка успешно ќе се применува во банките и големите супермаркети од 2022 година, а од 2023 година во осигурителните компании, јавните комунални претпријатија и компаниите за обезбедување.
Од 1 јули годинава неговата употреба беше проширена во индустријата и трговијата на мало. Тие сектори вработуваат околу 750.000 луѓе, рече Маринакис.
Според него, кога оваа мерка ќе се прошири и на угостителството и туризмот, се очекува дигиталната работна картичка да ја користат околу 1,5 милиони вработени.
Од 1 јули работната картичка мора да ја користат индустриските компании и малопродажните компании кои вработуваат повеќе од десет лица, но таа важи само за оние кои мора да бидат на работното место во работно време и кои можат да пријават пристигнување и заминување, а не и оние кои работат надвор од работното место.
За ваквите вработени сè уште се користи должината на работното време што претходно беше официјално пријавена.
Една од целите на Министерството за труд е со дигиталната картичка да се добие реална слика за работата, што би била основа за евентуално формулирање на подобар закон за работни односи.
Фото: Freepik
