Одличното лидерство е основа на секој стабилен и успешен бизнис. Иако често се вели дека вистинските лидери се раѓаат, вистината е дека врвното лидерство се гради преку искуство, учење и свесен развој.
Некои луѓе може природно да покажуваат лидерски квалитети, но клучните вештини може да ги научи секој што е подготвен да работи на себе. Подолу се наведени пет клучни особини што ги разликуваат добрите од вистински извонредните лидери.
Јасна и ефикасна комуникација
Првата и можеби најпрепознатлива карактеристика е јасна и фокусирана комуникација. Лидерите кои знаат како точно да ги изразат своите цели, очекувања и визија создаваат безбедност и јасност во тимот. Во време кога информациите често се премногу општи или збунувачки, луѓето природно се свртуваат кон оние со специфични пораки и убедлива насока. Таквата комуникација не само што гради разбирање, туку и доверба, што е неопходно за успех.
Доследност и непоколеблива решителност
Друга карактеристика на одличните лидери е доследната и решителна способност за донесување одлуки. Лидерите не можат да си дозволат луксуз на неодлучност – нивна одговорност е да водат и насочуваат, дури и кога околностите се неизвесни. Доследноста во нивните позиции и подготвеноста да преземат одговорност за последиците од нивните одлуки ги прави веродостојни. Тимовите ја ценат безбедноста што доаѓа од таквата решителност бидејќи таа обезбедува насока и стабилност.
Храброст да се дејствува и покрај стравот
Третиот квалитет што силно влијае на квалитетот на лидерството е храброста, особено во непредвидливи и предизвикувачки ситуации. Одличните лидери не се плашат од ризиците, туку ги гледаат како можности за раст. Храброста не значи отсуство на страв, туку подготвеност да се дејствува и покрај него. Таа се развива со текот на времето, преку напуштање на зоната на удобност, соочување со предизвици и постепено градење внатрешна сила.
Заразна страст што движи
Заедно со храброста, постои заразна страст што инспирира и движи. Вистинските лидери не ја кријат својата посветеност или енергија – нивниот ентузијазам станува гориво за целиот тим. Кога еден лидер навистина се грижи, тоа станува очигледно, а другите лесно се заразуваат со таа енергија. Таквата атмосфера создава ангажман, мотивација и чувство на заедничка цел, без оглед на пречките што се појавуваат на патот.
Искрена понизност што освојува доверба
И конечно, она што ја заокружува сликата за вистински лидер е понизноста. Иако довербата често се става на прво место, понизноста е она што создава длабока врска со луѓето. Признавањето на заслугите на членовите на тимот, ценењето на заедничкиот напор и подготвеноста да се слушаат другите се знаци на емоционална зрелост. Лидер кој не се воздигнува над тимот, туку го воздигнува, останува запаметен и почитуван.
Токму овие квалитети се постојано присутни кај лидерите кои оставаат траен белег – не само во бизнисот, туку и кај луѓето со кои работат. Одличното лидерство не е привилегија на малкумина, туку резултат на посветен развој на карактерот, односите и способностите. Со инвестирање во сопствениот лидерски раст, градите не само посилен тим, туку и поздрава, поотпорна организациска култура.