Вештачката интелигенција, одржливоста и сајбер безбедноста се сè повеќе барани, според најновиот извештај на LinkedIn за изгледите на пазарот на труд за 2024 година.
Пазарот на трудот во Европа минува низ забрзана трансформација, се појавуваат нови позиции кои не постоеле во последните 20 години, а конкуренцијата за работни места се удвои минатата година, покажува истражувањето на LinkedIn врз основа на преглед на милиони работни места кои членовите на специјализираната платформа за вработување започна во периодот од 1 јануари 2019 до 31 јули 2023 година.
Во Велика Британија и Франција, на пример, минатата година имаше една отворена позиција за просечни четворица апликанти, додека претходната година, во 2022 година, имаше една отворена позиција за приближно две лица.
Сепак, и покрај зголемувањето на конкуренцијата на пазарот на труд, две третини (67 проценти) од професионалците во Европа размислуваат за промена на работните места оваа година, а како една од главните причини, 37 проценти од испитаниците наведуваат дека се стремат кон поголема заработувачка; 19 отсто од нив изјавиле дека сакаат да најдат нова работа за напредување во кариерата.