Хрватска ќе има исклучителна потреба од работна сила во наредните години поради нискиот природен прираст, а веќе можеме да предвидиме дека околу 2030 година, со ваков раст на БДП, ќе бидат потребни меѓу 450.000 и 500.000 странски работници, рече Петар Мишевиќ, советник на претседателот на Хрватската комора за образование.
Конференцијата ја организираше Стопанската комора на Хрватска . Целта на конференцијата беше преку примери на добри практики да се обезбедат информации за потребите на пазарот на трудот, постоечките трендови во вработувањето, новото законодавство и квалитетното управување со човечките ресурси.
„Итниот проблем со кој се соочува хрватската економија е недостигот на квалификувана работна сила и затоа сакаме да пренесеме дека е исклучително важно образовните програми да се приспособат и да ги следат потребите на пазарот на трудот. Мораме да имаме добро осмислени образовни политики, но и нови политики во областа на прифаќање на странска работна сила, со оглед на тоа што поголемиот дел од работната сила од Југоисточна Европа, а не само од Азија и од Азија Интеграцијата на овие работници во Република Хрватска бара широка соработка, не само меѓу работодавачите и државните институции, туку и меѓу локалната самоуправа и единиците на самоуправа, имено, не можеме да дозволиме да се создаваат паралелни општества“, рече Мишевиќ.
„Каква структура на работна сила ќе донесеме овде зависи од сите нас. Не можеме да импровизираме. Треба да развиеме систематски модели и да спроведеме истражување и да видиме до каде се проблемите и тешкотиите во институциите кога станува збор за добивање работни дозволи во Република Хрватска. Да не заборавиме дека сите земји од ЕУ, поради нискиот природен раст, имаат исти или слични проблеми со нивната работна сила.