Извршниот директор на Yahoo, Мариса Мајер ја претстави својата стратегија за враќање на позициите на компанијата како интернет гигант.
Идеите на Мајер за тоа како да се исправат на нозе биле повеќе општи отколку конкретни, но вработените на компанијата ги дочекале со воодушевување. Поранешниот топ менаџер на Google веќе ја освои довербата на новите колеги обезбедувајќи им низа привилегии, вклучувајќи бесплатна храна и последниот модел iPhone.
Двата нови фокуса на компанијата ќе бидат персонализација, како во однос на содржината, така и во однос на рекламата, развојот на мобилните услуги. Досега Yahoo обложување првенствено на веб-базираните своите производи. Друга основна стратегија на Мајер ќе биде привлекување и развивање на таленти, како и вклучување на луѓе од мали компании со цел привлекување на искусни професионалци во тимот на Yahoo.
Најчитани
„Лада“ руши рекорди: продажбата на автомобили достигна највисоко ниво од 2012 година
Продажбата на автомобили „Лада“ во Русија во април пораснала за речиси 65 отсто во однос на претходната година и достигнала 45.600 модели, со што...
На вработените им поделија откази – директорите земаа милионски бонуси
Alphabet, матичната компанија на Google, на четворица свои директори им плати десетици милиони долари за бонуси.
Претседателката и главен финансиски директор Рут Порат, заедно со...
Hyperloop: Патување со капсула од Братислава до Будимпешта за само 10 минути
Патувањето од Братислава до Виена со оваа капсула ќе трае осум минути, а од Братислава до Будимпешта ќе се патува за околу 10 минути.
Почнува деветтиот Економски форум во грчкиот град Делфи
Под централен наслов „Големата транзиција“, во грчкиот планински град со античко значење Делфи, денеска започнува деветтиот Економски форум, на кој најавени се над 1.000...
Една од најсилните земји во Европа испаѓа од првите десет економии во светот
Бавниот економски раст ќе ја истисне Франција од првите десет економии во светот во рок од пет години, покажуваат глобалните прогнози на Меѓународниот монетарен...