Генерацијата Z, популарно наречена Zoomers, ги претставува генерациите на млади луѓе родени помеѓу средината на деведесеттите и почетокот на 2010-тите. Податоците од неодамнешните истражувања покажуваат дека повеќето зумери копнеат за флексибилност и чувство за цел во работата што ја работат. Затоа многу од нив работат во деловни потфати самостојно.
Новото истражување од ZenBusiness, платформа со седиште во Остин, Тексас, која им помага на луѓето да започнат и да управуваат со сопствените бизниси, неодамна објави студија која покажува дека 93 отсто од Gen Z „презеле чекор за истражување на сопственоста на бизнисот“, според Yahoo Finance.
Студијата, во која беа анкетирани 1.000 испитаници од Gen Z на возраст од 18 до 25 години, исто така покажа дека 84 отсто го избрале претприемништвото како највозбудливо од 12-те патеки во кариерата, а 75 отсто сакаат на крајот да станат претприемачи.
Студијата нуди и увид во незадоволството на генерацијата Z од традиционалната работа.
Членовите на генерацијата Z го мислат следново: „Сакам поздрава, попросперитетна или пофлексибилна работна средина“. И бидејќи вие постарите нема да го создадете за мене во вашите формални структури, јас ќе го создадам сам“, рече д-р Кори Семилер, автор на неколку книги за генерацијата Z, кој не беше поврзан со студијата.
Таа додаде: „Тој начин на размислување е многу нов во споредба со размислувањето на последните неколку генерации – веројатно до 1930-тите беше последниот пат кога видовме ваков вид на движење и појава на претприемачки дух со ова темпо“.
Околу 72 отсто од анкетираните изјавиле дека „традиционалните патеки за кариера, кои биле отворени за нивните родители, веќе не се отворени за нив“. Други 86 отсто рекле дека „веќе не можат да се потпираат на истите стари стратегии за да напредуваат“ во нивните кариери. А 90 проценти рекле дека сакаат да „создадат нешто ново и подобро за светот“.