Работодавците веруваат дека покрај имиграцијата во секторите со најголем дефицит на работна сила, тие треба да таргетираат висококвалификувани работници за активности кои постигнуваат побрз реален раст на продуктивноста.
Со претпоставка за стабилен раст на БДП, во Хрватска до 2030 година ќе има меѓу 400 и 500 илјади странски работници, така што секој четврти работник тогаш би можел да биде странец, се вели во аналитичкиот прилог на Хрватското здружение на работодавачи Фокус Вик.
„Со оглед на забрзаното влошување на демографските движења, силниот економски раст и континуираната тензија на пазарот на трудот, проценуваме дека вкупниот број на странски работници би можел да достигне 400-500 илјади до 2030 година, со претпоставка раст на БДП од околу 2,5 отсто во текот на следните седум години. Посочува Хрвоје Стојиќ, главен економист на ХУП. Странските работници тогаш би сочинувале четвртина од вкупната работна сила.
Работодавците веруваат дека покрај имиграцијата во секторите со најголем дефицит на работна сила, треба да се стремат кон високо квалификувани работници за активности кои постигнуваат побрз реален раст на продуктивноста во споредба со просекот на ЕУ и можат да бидат столбот на економијата како што се ИКТ, туризмот, градежништвото. , земјоделството и индустријата за преработка на делови, на пр. производство на капитални добра.
Во однос на измените на Законот за странци, ХУП ја нагласува потребата од зајакнување на употребата на Сината карта на ЕУ за ИКТ експерти без високо образование, како и поедноставни процедури за обединување на семејството, што помага да се привлечат таленти од трети пазари, да се интегрираат странците и социјалната стабилност.