Најдобрите вработени што Марк Кјубан ги вработил не се оние со непоколеблива самодоверба или остар деловен дух. Според милијардерот претприемач и инвеститор, една друга карактеристика ги издвојува луѓето со високи достигнувања: тие се решавачи на проблеми.
„Она што е број еден за мене е да го намалам стресот, а не да го создавам“, изјави 66-годишниот Кјубан за „Make It“ на CNBC.
„Има многу луѓе на кои сè им е тешко и предизвикуваат многу непотребен стрес“, додаде тој.
Најдобрата мека вештина што еден вработен може да ја развие е способноста да „анализира ситуација, да најде решение и да не направи голема работа од неа“.
Високи трошоци за бизнисите поради стрес
Желбата на Кјубан за помалку стресна работна средина не е неоснована. Истражувањата покажаа дека стресот сериозно влијае на продуктивноста и работните перформанси и се проценува дека ги чини американските бизниси повеќе од 300 милијарди долари секоја година.
Имајќи го сето ова на ум, рече Кјубан, „најголемата вредност што можете да му ја понудите на шефот е да го намалите неговиот стрес“.
Стресот на работа е неизбежен, но неговото прифаќање може да ви помогне да станете посилни, попаметни и посреќни, изјави за CNBC Make It, Канди Виенс, директор на програмата Магистер по медицинско образование на Универзитетот во Пенсилванија.
Истражувањата покажаа дека луѓето кои имаат позитивен начин на размислување за стресот и го гледаат како предизвик да бидат прифатени се попродуктивни, подобро се фокусираат, се чувствуваат помотивирани на работа и имаат помала веројатност да размислуваат за нови можности поради стресот.
За да го придобиете вашиот шеф, Виенс го предлага следново: исполнувајте ги роковите однапред и бидете сочувствителни во тешките моменти.
