Повеќе од половина, 56% од работниците, бараат нова работа или планираат да го сторат тоа во 2025 година. Ова го покажа истражувањето од октомври 2024 година на 1.258 работници со полно работно време во САД. Секоја третина од нив планира да ја напушти сегашната работа дури и ако немаат друга работа на ум.
Без оглед на вашите планови за кариера во 2025 година – без разлика дали барате нова работа, се надевате на унапредување или едноставно сакате да се подобрите на вашата моментална позиција – постојат чекори што можете да ги преземете сега за да напредувате.
Еве три совети од професорката по организациска психологија и автор на „Likeable Badass“ Алисон Фрагале за тоа како да се подготвите за успех во 2025 година.
Определете ги вашите цели.
За почеток, почнете да идентификувате што би сакале да постигнете во новата година – или дури и неколку години по патот.
„Сакаме да гледаме напред кон иднината до точка што е достигнување што сакаме да го достигнеме“, вели Фрагале.
Одредете ги „три до пет врски“
Откако ќе разберете што сакате да постигнете, идентификувајте „три до пет врски кои ќе ви помогнат да ја постигнете таа цел“, вели Фрагале. Тоа може да бидат луѓе кои имаат изградено слични производи или кои биле на позицијата што сакате да ја достигнете, секој што мислите дека може да ви помогне да напредувате.
Потоа „почнете да размислувате за тоа како можете да додадете вредност на нивните животи во 2025 година“, вели таа. Можете ли да им помогнете со проектот на кој работат? Можете ли да направите корисен вовед? Можете ли да споделите некое ново истражување што е релевантно за нивната работа? Ако им помогнете прво, може да ја изградите вашата врска во нешто позначајно што може да се возврати.
Чувствувајте се „удобно да зборувате за вашите победи“
Конечно, „чувствувајте се удобно да зборувате за вашите победи“, вели Фрагале.
Ова може да значи испраќање е-пошта во која ќе му кажете на вашиот шеф за некои од работите што сте ги постигнале оваа недела или што ги постигнал вашиот тим. Ова може да значи да се најде добар начин да се одговори на прашањето „како функционира? во вашиот личен живот што нагласува една или две работи што сте ги направиле добро.
Ако вашиот успех се случи „зад затворени врати“, вели Фрагале, „никој не знае за тоа“, и не можете да ги искористите предностите.