Бил Гејтс со години вели дека вештачката интелигенција нема да биде само технолошки додаток, туку фактор што фундаментално го менува начинот на кој луѓето работат. Сега тој издвои една книга за која тврди дека најточно го опишува она што нè очекува во многу блиска иднина.
Како што наведува, ова е дело кое јасно ги покажува и потенцијалот и сериозните ризици од забрзаниот развој на вештачката интелигенција. Фокусот не е далечната иднина, туку следните неколку години во кои пазарот на трудот видливо ќе се промени.
Книгата (The Coming Wave: Technology, Power, and the Twenty-first Century’s Greatest Dilemma)„Доаѓачкиот бран: Технологија, моќ и најголемата дилема на дваесет и првиот век“ е напишана од Мустафа Сулејман, пионер во вештачката интелигенција и коосновач на DeepMind, која денес ја води Microsoft AI. Гејтс истакна дека ја препорачува оваа книга на политичките и бизнис лидерите бидејќи нуди реалистичен поглед на можностите и опасностите што претстојат.
Според Сулејман, вештачката интелигенција ќе ја промени речиси секоја индустрија. Тој се повикува на истражувањето на „МекКинзи“ од 2023 година, според кое околу половина од сите работни активности би можеле да се автоматизираат веќе во 2030 година. Ова значи дека огромен број луѓе ќе се соочат со промена на кариерата или дополнителна обука.
Повеќе од 400 милиони луѓе се соочуваат со притисок од промени
Сулејман предупредува дека последиците ќе бидат дестабилизирачки за голем дел од глобалната работна сила. Проценките велат дека повеќе од 400 милиони работници ќе мора да се префрлат на нови улоги или сосема различни занимања. Иако вештачката интелигенција првично ќе ја зголеми ефикасноста на вработените, овој ефект ќе биде привремен.
На долг рок, вештачката интелигенција ја заменува работната сила, особено во канцелариските работни места како администрација, поддршка на клиенти и креирање содржини. Работодавците ќе избираат автоматизирани и поевтини решенија секогаш кога е можно.
Постојат работни места што вештачката интелигенција ќе се мачи да ги замени, како што се занаети и улоги што бараат силни социјални вештини, креативност и критичко размислување. Сепак, речиси секој ќе треба да го подобри своето знаење и да научи да работи со алатки за вештачка интелигенција.
Истражувањата покажуваат дека транзицијата веќе започнала. Во текот на 2023 година, 41 процент од американските компании започнале со обука на вработените за работа со вештачка интелигенција. Основните вештини за вештачка интелигенција стануваат клучни за вработување од страна на голем број работодавци.
Големата транзиција на работата штотуку започнува.
Постојат проценки дека вештачката интелигенција ќе создаде повеќе нови работни места отколку што ќе уништи на долг рок, но дури и оптимистите признаваат дека претстои тежок период на прилагодување. Сулејман верува дека новите работни места нема да се создадат доволно брзо за да се ублажат првите шокови на пазарот на трудот.
Слично предупредување даде и Сем Алтман, директорот на OpenAI, кој рече дека многу од денешните работни места ќе исчезнат, а одредени категории ќе исчезнат целосно.
И покрај ова, Гејтс и Сулејман веруваат дека вештачката интелигенција може да донесе големи придобивки ако општеството се адаптира на време. Тие го гледаат клучот во учењето да се работи со нови технологии, бидејќи тоа ќе го одреди квалитетот на животот во годините што доаѓаат.