Кинески суд во градот Хангжу пресуди дека компаниите не можат да отпуштаат вработени само затоа што се заменуваат со системи за вештачка интелигенција (ВИ), или дека технолошка компанија во источна Кина нелегално отпуштила вработен откако тој одбил деградирање и намалување на платата поради автоматизацијата на неговото работно место.
Судот, како што објави CGTN, изјави дека причините наведени од компанијата не спаѓаат под законската основа, како што се намалување на обемот на работење или објективни деловни тешкотии, ниту пак го исполнуваат условот „невозможност за продолжување на договорот за вработување“.
Во посебно соопштение, судот нагласи дека работодавците не можат еднострано да отпуштаат работници или да ги намалат платите поради технолошки напредок.