сабота, 25 јануари, 2020
Почетна Човечки ресурси

Човечки ресурси

Просечната месечна исплатена нето плата по вработен, во ноември 2019-та година, изнесува 25.787 денари, додека во бруто износ е 38.319 денари.
Mожноста да се стекне удел во сопственоста дополнително ќе ги стимулира вработените уште подобро да работат и да се поврзат со фирмата.
Тимот на Бизнис Инфо ви порачува да ги “растерате“ црните облаци и да уживате во малите работи што ги носи секој период од годината 😊.
Сиромаштија, полова дискриминација, инвалидитет, етничка припадност, физичка оддалеченост од училиштата и лошата инфраструктура се најчести причини...
Ако во работното окружување имате колеги и соработници што ѝ припаѓаат на оваа генерација убаво е да знаете некои работи што им се исклучитечно важни.
За да можете полесно да дојдете до профилот на “рок ѕвезда“, мора да ги дефинирате овие критериуми.
Да се остане поврзан е многу важно за секој бизнис.
Луѓето кои сакаат да формираат семејство како и оние со универзитетско образование спаѓаат во групата која посебно изразила желба за скратување на работното време.
Над 25% од жителите или една четвртина од Македонците, сега живеат надвор од својата земја.
Скоро 77% од кандидатите кои се пријавуваат за работа преку конкурс не добиваат повратна информација од работодавачот.
Во овие земји не е невообичаено да се направи неколкумесечна пауза од работа, доколку таа носи голем стрес.
Едно истражување во кое учествувале логопеди покажало дека сите го оцениле нивото на стрес во својата професија како едвај забележителен.
Оваа година во Хрватска е донесена директива за ускладување на приватниот и професионалниот живот којашто земјите членки на Европската унија се должи да ја имплементираат до 2022 година.
Како ги одржувате нервите и напредувате во вашата кариера кога некој постојано ви прави сопки на работното место?
Директорите на најголемите компании во Велика Британија заработуваат 117 пати повеќе од просечните работници во земјата.
Растенијата и зелената боја имаат смирувачки ефект врз човечкото расположение, што во голема мера придонесува за позитивна работна атмосфера.
Новите работни места од дома се отвораат во склоп со тимот Хилтон Резервации и грижа за потрошувачи, а работниците од дома имаат еднакви права како и останатите вработени, вклучувајќи ги и можностите за раст и напредување во кариерата.
Маск вели дека ако некој завршил добар факултет, тоа може да биде показател за успех, но не секогаш.
Да работите напорно за она за што не ви е грижа, се нарекува страст. Да работите напорно за она што го сакате, тоа се нарекува пасија.
Во извештајот на Светскиот економски форум за иднината на професиите и се сугерира дека 75 милиони работни места ќе исчезнат до 2022 година поради вештачка интелигенција.
Работникот кој останал без работа оди кај специјализиран тренер кој го подучува во согласност со неговите вештини и амбиции.
Главната улога на овој вид на маркетинг е да се поттикнат и мотивираат квалитетни кандидати да се пријават на отворена позиција за работа. Регрутацискиот маркетинг е дел од процесот на привлекување таленти, од коишто компаниите секогаш ќе зависат.
Милионерите слободното време го поминуваат активно, во друштво, посветени на некое свое хоби, волонтираат.
Марин, додека беше министер за транспорт и врски во август годинава, привлече внимание во рамките на својата партија дека треба да се разгледа можноста за пократка работна недела.