Акциите на „Фолксваген“ пораснаа за шест проценти откако одборот одобри план за сеопфатно намалување на трошоците поради притисокот од кинеската конкуренција и американските царини.
Инвеститорите беа охрабрени од фактот дека извршниот директор Оливер Блумe успеа да го протурка планот преку одбор каде што вработените имаат силно влијание еден ден порано. Предлогот предвидува намалување на бројот на вработени за 50.000, затворање на производството во четири фабрики во Германија и намалување на асортиманот од околу 150 модели на приближно половина.
Компанијата ја гледа Кина, некогаш важен пазар за профит за групацијата, како најголем проблем. Пазарот на автомобили таму падна за повеќе од 20 проценти оваа година, додека домашните производители истовремено издаваат стотици нови модели со жестока ценовна конкуренција.
Фолксваген е погоден и од повисоките американски царини за автомобили увезени од Европа. Профитот на компанијата во првата половина од годината падна за 31 процент, на 3,1 милијарди евра, или 3,6 милијарди долари, иако продаде повеќе возила надвор од Кина отколку во истиот период минатата година.
Дополнителни сомнежи покрена структурата на управување, во која претставниците на работниците имаат половина од местата во одборот, а покраината Долна Саксонија има уште две места. Затоа дел од инвеститорите се сомневаа дека Блуме би можел да ги протурка мерките што беа отфрлени на состанокот на одборот во јули.
Аналитичарите на Дојче Банк ја оценија одлуката како многу подобар исход отколку што се стравуваше. Тие додадоа дека таа не ги решава проблемите преку ноќ, туку ја отстранува една од најголемите загрижености на инвеститорите, имено прашањето дали компанијата сè уште може да ги донесе тешките одлуки што ѝ се потребни.
Фолксваген изјави дека во моментов планира да го прекине производството од 2031 до 2034 година во фабриките во Емден, Цвикау, Хановер и Некарсулм, со можност за наоѓање други намени за нив. Отпуштањата би ги опфатиле и менаџментот и работниците на производствената линија, а компанијата, која вработува околу 650.000 луѓе, веќе потпишала 37.000 договори за отпуштање, главно преку предвремено пензионирање.