Велс Фарго изврши серија отпуштања во последните недели по наводите дека некои од неговите вработени лажирале работа на тастатурата за да ја измамат фирмата да мисли дека работат.
Третата по големина американска банка ги обелодени одлуките во брокерските поднесоци до Регулаторното тело за финансиска индустрија (Финра). Фирмата не одговори на прашањата за тоа како е откриен наводниот проблем или дали е поврзан со далечина.
Во САД, овој месец стапија на сила новите правила кои бараат канцелариите што брокерите ги користат за да работат од дома да се проверуваат на секои три години.
„Wells Fargo ги држи своите вработени според највисоките стандарди и не толерира неетичко однесување“, рече портпаролката Лори Кајт во соопштението.
Некои големи компании користат сè пософистицирани алатки за следење на вработените бидејќи далечинското работење се прошири за време на пандемијата на Ковид. Таквите услуги можат да ги следат притискањата на копчињата и движењата на очите, да прават слики од екранот и да снимаат кои веб-локации се посетени. Но, технологијата исто така еволуираше за да го избегне надзорот, вклучително и таканаречените „глувци“ дизајнирани да направат компјутерите да изгледаат како активно да се користат.
Оставка или отпуштања
Според Amazon, каде што може да се најдат за помалку од 10 долари, илјадници од нив се продадени во изминатиот месец. Во поднесоците, Велс Фарго рече дека вработените поднеле отказ или биле отпуштени „по истрагата за наводите за симулирана активност на тастатурата што создава впечаток на активна работа“.
Блумберг, кој прв ја објави веста за отпуштањата, соопшти дека повеќе од десетина луѓе биле погодени.
Би-Би-Си потврди дека шест лица биле отпуштени по прегледот и имало еден случај кога едно лице доброволно дало оставка откако се соочило со обвинувањата.
Многу од нив работеле во компанијата помалку од пет години. Многу фирми, особено во финансиската индустрија, ги принудуваат своите вработени да се вратат во канцеларијата.
Далечинското работење останува популарно од пандемијата, но бројките се намалуваат.
Во Соединетите Држави, нешто помалку од 27 отсто од платените денови минатиот месец биле денови на работа од дома, во споредба со повеќе од 60 отсто на врвот во 2020 година, според истражувањето на професорите на Институтот Технолошки Автономо Де Мексико (ИТАМ). Стенфорд и Универзитетот во Чикаго.
Од оваа пролет, околу 13 проценти од вработените со полно работно време во САД работеа на далечина, а други 26 проценти уживаа во хибридна работа, според истражувачите.
Во 2022 година, Wells Fargo рече дека усвои хибриден флекс модел за повеќето свои вработени.
