Среде технолошкиот напредок и иновациите во областите како што е вештачката интелигенција (АИ), се предвидува дека одредени работни места во Соединетите Држави, а со тоа и остатокот од светот, ќе ја изгубат потребата од човечка работна сила.
Поточно, податоците собрани од Финболд ги истакнаа професиите за кои се предвидува да доживеат промени во вработеноста во САД до 2031 година. Од третиот квартал на 2023 година, улогата на касиер се очекува да биде работа број еден што ќе исчезне, со 355.700 работни места помалку до 2031 година.
Секретарите и административните асистенти се на второ место, со очекуван пад од 207.600 вработувања до 2031 година, додека службените лица се на трето место, со предвидено намалување од 130.800 работни места.
Понатаму, претставниците за услуги на клиентите се рангирани на четвртото место меѓу работните места кои најбрзо се намалуваат, со пад од 105.300 работни места. Извршните секретари и административните асистенти ги ограничуваат првите пет позиции од 102.600 проектирани работни места што треба да се укинат.
Падот на овие истакнати работни места може да се припише на мноштво фактори, а една од клучните причини за загриженост е, логично, претстојното намалување на човечката работна сила. Економијата се бори со предизвиците на стареењето на населението, што доведува до намалување на работната сила.
Оваа демографска промена остава помалку луѓе активно да бараат работа, предизвикувајќи загриженост кај креаторите на политиките и економистите за далекусежното влијание врз општеството и економијата.
Дополнително, на занимањата може да влијаат и економски елементи како што е инфлацијата. Имено, тоа може негативно да влијае на одредени работни места на повеќе начини – намалување на потрошувачката поради намалена куповна моќ, зголемен притисок врз трошоците што доведува до потенцијални загуби на работни места, потешко задолжување и инвестиции во сектори кои зависат од задолжување, спирала на плати и цени и негативните влијанија врз занимањата поврзани со опаѓање на индустриите или застарените технологии.
Друг критичен фактор што придонесува за намалувањето на пазарот на трудот е неусогласеноста меѓу вештините на барателите на работа и барањата на работодавачите. Брзиот технолошки напредок создава побарувачка за специјализирани вештини, оставајќи многу работници неопремени да се прилагодат, пренесува ICT Business.
Автоматизацијата и широкото усвојување на иновации кои ја зголемуваат продуктивноста, како што се роботиката и софтверот базиран на облак, исто така играат значајна улога во промената кон нечовечки решенија…
