Баер, германскиот производител на популарни лекови како што е Аспирин, најави потресување на корпоративната хиерархија на компанијата.
Тоа вклучува намалување на корпоративната бирократија и давање на вработените поголема контрола врз истражувањето и иновациите. Извршниот директор на Баер, Бил Андерсон, го опиша својот антикорпоративен план како: „Динамична заедничка сопственост“.
„Фармацевтскиот оддел на Баер преминува во следната фаза на раст, преобликувајќи го својот извршен тим за да стане повеќе фокусиран на мисијата и вредноста“, се вели во најновото соопштение на компанијата.
Покрај укинувањето на корпоративната хиерархија, планот вклучува и укинување на повеќето корпоративни правила на Баер на повеќе од 1.300 страници. Од 1 април, Себастијан Гут ја презеде новата улога на главен оперативен директор (ЦОО) со одговорност за комерцијалните операции на сите пазари каде што компанијата е активна.
„Во оваа улога, Гут ќе работи со тимови низ земји и региони за да ја поттикне комерцијалната стратегија за да ја зголеми вредноста на клиентите, да ги максимизира пазарните можности и да генерира раст на приходите и профитабилност за фармацевтските производи на Баер ширум светот. Гут ќе продолжи да известува кај Стефан Оелрих, член на управниот одбор на Баер АГ и претседател на фармацевтскиот оддел на Баер. Со цел да се поддржи стратегијата на компанијата за значителен раст на американскиот пазар, тој ќе продолжи да престојува во САД“, се вели во соопштението за печатот во врска со промената на менаџментот.
Формирана е и нова организација „Глобална комерцијализација“, која ќе ги вклучува главните делови на поранешната стратешка деловна единица на компанијата Онкологија, глобален маркетинг и дигитални и комерцијални иновации, како и делови од медицински работи и фармаковигиланца.
Организацијата ќе ја води Кристин Рот од 1 јуни 2024 година. Рот, кој моментално ја води стратешката деловна единица за онкологија на компанијата, ќе продолжи да известува кај Стефан Оелрих.
