Хрватска компанија специјализирана за сервис на виљушкар воведе четиридневна работна недела, која се покажа успешна, бидејќи ја зголеми ефикасноста во работата и резултираше со задоволни вработени, пишува Јутарњи лист.
Вања Шувак, сопственик на компанијата Стилвил од хрватскиот град Велика Горица, истакнува дека тоа е направено затоа што е сè потешко да се најдат и задржат добри работници, а уште потешко е кога станува збор за оние кои се тесно специјализирани. во одредена работа.
Иако во Хрватска има компании кои го практикуваат овој бизнис модел, тие се малку на број и најмногу се однесуваат на ИТ секторот, каде што не е неопходно вработениот да биде физички присутен на работното место.
Бидејќи не е можно да се работи од дома во сервис за виљушкар, компанијата се обидуваше да најде начин да го избегне времето на мирување и да ја зголеми ефикасноста без да оптоварува никого, и на крајот најде модел кој добро функционира.
„Се поделивме на два тима, бидејќи поради природата на работата мораме да работиме од понеделник до петок, така што едниот тим има викенд и понеделник одмор, а другиот петок и викенд одмор“, вели сопственикот на Компанијата Стилвил.
Тој посочува дека резултатите од овој тип на бизнис брзо биле евидентни.
„Работниците доаѓаат на работа задоволни, не доцнат, нема безделничење и бескрајни паузи – иако работат еден ден помалку, нивната ефикасност е поголема, што пријатно ме изненади“, вели Шувак.