Околу 69.000 претприемачи во ЕУ се под 20 години. Холандија и Италија го предводат патот – позитивен знак за Рим, и покрај очајните стапки на вработеност кај младите.
Младите претприемачи на возраст меѓу 20 и 29 години сочинуваат 8% од работната сила во ЕУ, или повеќе од два милиони луѓе. Највисоки стапки, според најновите податоци на Евростат, се регистрирани во Словачка (12%), Малта (10,5%) и Романија (10%).
Чешка, Франција, Холандија, Латвија, Кипар, Белгија, Полска, Финска, Хрватска, Данска и Литванија имаат удел помеѓу 8% и 10%. Во исто време, Ирска (5%), Бугарија (5%) и Шпанија (6%) имаат најмал удел на млади претприемачи, пишува Euronews.
Заедно со тие два милиони млади претприемачи, има дополнителни 69.000 тинејџери претприемачи (на возраст од 15 до 19 години) – група која ќе порасне за 10% од 2022 година. Тој сегмент е изразито доминиран од мажи – околу 47.000 се млади мажи, во споредба со 22.000 девојки.
Холандија и Италија имаат најголем број меѓу земјите вклучени во истражувањето на Евростат, со околу 12.000 и 11.000 тинејџери претприемачи, соодветно. Надвор од ЕУ, има уште поголемо зголемување во Турција, каде што речиси 33.000 тинејџери веќе водат свои бизниси.
Кои се најдобрите земји од ЕУ за започнување бизнис?
Деловното опкружување во ЕУ е многу разновидно и нуди различни предности и предизвици меѓу земјите. Естонија се издвојува како едно од најповолните места за водење бизнис во Унијата.
Не само што е можно целосно да се основа компанија преку интернет, туку постои и 0% данок на реинвестирана добивка, додека данок се плаќа само на исплатени дивиденди. Португалија, исто така, нуди лесен начин за започнување бизнис, при што регистрацијата честопати чини само 360 евра.
Ирска останува многу привлечна, комбинирајќи една од најниските стапки на корпоративен данок во Европа (12,5%) со дарежлив даночен кредит за истражување и развој од 25%, кој се зголемува на 30% за компаниите основани од 2024 година.
За инвеститорите со повеќе капитал за иновации, Холандија се издвојува со поврат од 36% на првите 380.000 евра инвестирани во активности за истражување и развој. Кипар имаше иста стапка на корпоративен данок како Ирска, но ја зголеми на 15% во 2026 година.
Сепак, сè уште е многу конкурентна деловна средина со 0% данок по одбивка на дивиденди за акционери кои не се резиденти. Неодамнешната фискална реформа, исто така, го намали данокот на дивиденда за резидентите од 17% на 5%. За малите бизниси, со ниски трошоци за работна сила и канцелариски простор, режимот за мали и средни претпријатија во Литванија е еден од најдобрите во Европа.
Компаниите со помалку од 10 вработени и годишен приход под 300.000 евра имаат 0% данок на добивка во првата година, а потоа 7%, во споредба со стандардните 16%. Исто така, учеството на даноците во вкупните трошоци за труд е само 5,5%, што е втор најнизок удел во ЕУ.
Кои земји имаат најниски стапки на вработеност на младите?
Гледајќи го поширокиот пазар на трудот, Евростат наведува дека околу 66% од младите луѓе на возраст меѓу 20 и 29 години се вработени.
Ова е зголемување од шест процентни поени во последните десет години. И тука, Холандија е на врвот со импресивни 84% од вработеноста на младите, по што следуваат Малта со 82% и Германија со 77%.