Со порастот на вештачката интелигенција (ВИ), компаниите и земјите ширум светот се натпреваруваат за врвни таленти за вештачка интелигенција и работат на усовршување на своите вработени во оваа област.
Ова е приоритет за организациски лидери, бидејќи 66% од нив велат дека не би вработиле некого без вештини за вештачка интелигенција, додека 71% од нив велат дека повеќе би сакале да вработат некој со помалку искуство, но со вештини за вештачка интелигенција отколку некој со поголемо искуство без нив, според извештајот од 2024 година на Microsoft и LinkedIn, кои анкетирале 31.000 луѓе во 31 земја.
Во обид да ја следи понудата на пазарот со таленти за вештачка интелигенција ширум светот, LinkedIn објави израз наречен „концентрација на таленти за вештачка интелигенција“, кој се базира на податоци од профилите на членовите на професионалната мрежа.
LinkedIn ги смета и инженерските вештини за вештачка интелигенција, како што се машинското учење и обработката на природен јазик, како и вештините за писменост со вештачка интелигенција, како што се ChatGPT и GitHub Copilot, како талент за вештачка интелигенција.
Врз основа на податоците од 2024 година, овие 10 земји имаат најголема концентрација на таленти за вештачка интелигенција во однос на глобалниот просек, според LinkedIn:
Израел (1,98%)
Сингапур (1,64%)
Луксембург (1,44%)
Естонија (1,17%)
Швајцарија (1,16%)
Финска (1,13%)
Ирска (1,11%)
Германија (1,09%)
Холандија (1,07%)
Јужна Кореја (1,06%)