На Хрватска ѝ недостасуваат работници во речиси сите сегменти на економијата, од трудоинтензивни активности до висококвалификувани специјалисти.
Од една страна, има негативни демографски движења, низок природен прираст и иселување на населението, при што се иселуваат голем број високообразовани лица кои се школувале во Хрватска, но очигледно за странските пазари на трудот, а од друга страна, како како резултат, има зголемен увоз на работна сила бидејќи без странски работници, многу деловни процеси едноставно би запреле.
Минатата година во Хрватска беа издадени над 172.000 работни дозволи за работници од трети земји, најмногу за Загреб и крајбрежните земји, а најбарани се работниците во градежништвото и туризмот. Потребата од странска работна сила само расте, а веројатно така ќе биде и годинава. Но, МУП сега најави дека ќе се заострат условите за издавање работни дозволи на тој начин што ќе се воведат нови услови за давање позитивно мислење од хрватскиот Завод за вработување, пишува Нови лист.
Според Законот за странци, позитивното мислење на ЦЕС е основата врз која Министерството за образование и култура издава работни дозволи. Дополнително, велат, ќе се проверуваат работодавачите и условите за работа што ги нудат, ќе се засили мониторингот на работодавачите за да се откријат оние кои го „злоупотребуваат системот“, со цел да се исклучат од системот за вработување. Останува да се види како сето ова ќе се одрази на актуелните трендови на пазарот на труд годинава, но долгорочниот тренд е јасен. Хрватското здружение на работодавачи неодамна пресмета дека до 2030 година, со претпоставка за стабилен раст на БДП, ќе има меѓу 400 и 500 илјади странски работници, па секој четврти работник во Хрватска тогаш би можел да биде странец. Странските работници, предвидува ХУП, тогаш ќе сочинуваат четвртина од вкупната работна сила во Хрватска.