Во моментов, на повеќе од три четвртини од компаниите во Европската унија им е тешко да најдат работници кои ги имаат потребните вештини за одредена работа, додека само 37 отсто од возрасните посетуваат редовни обуки.
Според Индексот за дигитална економија и општество, четири од десет возрасни и секој трет човек кој работи во Европа немаат основни дигитални вештини, пренесува Политика.
Жените не се доволно застапени во технолошките професии, каде само една жена од пет специјалисти по информатичка технологија и една од три дипломирани наука, технологија и математика се исто така жени.
Со цел да се подобри нивото на вештини на ниво на ЕУ веќе во 2021 година, воведени се индивидуални сметки за учење и сметки за микро-акредитации. Индивидуална сметка за учење е лична карта на виртуелни вештини воспоставена од националните власти за секое лице на работоспособна возраст. Ова ги вклучува вработените, самовработените, работниците на нетипични работни места, како и невработените.
Како дел од предлогот, националните власти ќе обезбедат соодветна годишна понуда на индивидуална обука за овие нарачки, со поголем број за оние на кои најмногу им е потребна обука. Ова ќе им овозможи на луѓето да ги искористат предностите од подолгата или поскапата обука или да ги надградат своите вештини за да ги задоволат потребите за вештини на пазарот на трудот.