Вештачката интелигенција веќе го менува начинот на работа на некои луѓе, но сè уште не ги „изместила“ од нивните работни места, според новиот извештај на Indeed.
Од повеќе од 2.800 работни вештини идентификувани од Indeed Hiring Lab, ниту една „со голема веројатност“ нема да биде заменета со генеративна вештачка интелигенција, се вели во извештајот објавен на 25 септември.
Поголемиот дел од вештините, 68,7% од нив, имаат „многу мала“ или „мала веројатност“ да бидат заменети со вештачка интелигенција, додека 28,5% од вештините можат „потенцијално“ да се заменат.
Извештајот Indeed испитуваше вештини како што се комуникација, лидерство и организација, повеќе технички вештини вклучувајќи специфични јазици за кодирање и практични вештини како готвење и администрирање лекови, пишува CNBC.
Нема работни места каде вештачката интелигенција може целосно да ги замени луѓето
„Бевме во можност да ги земеме сите овие вештини, да ги мапираме на повеќе од милион огласи за работа што ги имавме минатата година, а потоа да процениме: Дали вештачката интелигенција би можела да го замени човечкото суштество во извршувањето на оваа конкретна работна функција“, вели Свења Гудел, главен економист во Indeed. „Кога го направивме тоа, резултатот всушност беше прилично впечатлив, бидејќи откривме дека навистина нема вештини – буквално нула – кои беа многу веројатно да се заменат.
Indeed го користеше GPT-4o, најновиот OpenAI мултимодален генеративен модел на вештачка интелигенција, за да ја процени нечија способност за извршување на работните вештини во три области: обезбедување теоретски знаења поврзани со вештините, користење на тие вештини за решавање проблеми и изведување на тие вештини физички или дигитално. Моделот потоа ја искористи таа проценка за да ја процени веројатноста дека генеративната вештачка интелигенција може да го замени човекот во извршувањето на одредена вештина.
Истражувањата покажуваат дека вештачката интелигенција моментално е погодна само за поддршка на работниците: иако вештачката интелигенција има релативно висока техничка компетентност, без посилна способност за решавање проблеми и практична функционалност, таа не може да се натпреварува со човечкиот труд.
Гудел наведува дека вештачката интелигенција може да послужи како многу напреден дигитален асистент и може да не направи попродуктивни во некои поставки.
Сепак, истражувачите разгледаа 16 занимања во нивната студија и истакнаа пет работни места кои вклучуваат најголем дел од вештини кои имаат потенцијал да бидат заменети со вештачка интелигенција. Тие се:
Сметководствени експерти
Специјалисти за маркетинг и рекламирање
Програмери на софтвер
Административен помошен персонал во здравството
Побарувања од осигурување и службеници за инспекција
„Техничката и често повторувачка природа на вештините потребни за овие улоги и дава предност на ВИ, покрај фактот што овие занимања обично бараат помала физичка интеракција“, вели Гудел.
Сепак, работниците не треба да бегаат од одредени кариерни патеки кои се поподложни да бидат заменети со вештачка интелигенција, вели Гудел. Наместо тоа, објаснува таа, луѓето заинтересирани за развој на софтвер, на пример, треба да научат да користат алатки за вештачка интелигенција за да ја зголемат својата продуктивност и да ја зголемат својата конкурентност на пазарот на труд.
