Повеќе часови не значат подобра работа: Компаниите што бараат 49+ работни часа се соочуваат со бран откази

„Рандстад“, меѓународна компанија за регрутирање и управување со човечки ресурси, спроведе големо истражување со цел да утврди колкав процент од вработените во европските земји работат 49 или повеќе часа неделно.

Работна недела во ЕУ: Кој работи 49+ часа?

Просекот во Европската Унија во последниот квартал од минатата година беше 6,5 проценти, со просечна работна недела од 35 часа во јавниот сектор и 40 во приватниот сектор.

На врвот на листата се вработените во Грција, каде што 12,4 проценти од нив работеле најмалку 49 часа неделно во споменатиот период, по што следуваат Кипар со десет и Франција со 9,7 проценти.

На четврто место е Португалија, каде што таа бројка, пренесува Euronews, е 9,1 процент.

Студијата исто така наведува дека повеќето од нив се висококвалификувани работници, односно експерти, додека овој процент е многу поголем кај самовработените (27-29 проценти).

Рандстад предупредува дека премногу работни часови најчесто ја намалуваат продуктивноста и честопати водат до „прегорување“, а компаниите што очекуваат таков ангажман од своите вработени редовно се соочуваат со поголем број отказни случаи.

На другиот крај од спектарот се Бугарија и Латвија со 0,4 и еден процент од вработените кои работат 49 или повеќе часа неделно, додека во Хрватска, според податоците на Евростат, вработени се четири до пет проценти.

Општо земено, заклучокот од истражувањето е дека Западна и Северна Европа имаат пократка работна недела од Јужна и Источна Европа.