Ветеран од деловниот свет е посклон да генерира нова бизнис идеја или да донесе некаква иновација отколку „дете“ во своите дваесетти години со ноншалантен надворешен изглед.
Иако медиумите неуморно ги нудат членовите на помладата генерација како прототип на иноватори, практиката вели сосема спротивното. Големите иновации што носат големи промени беа произведени од повзрасни претприемачи.
Иноватори со седа коса
Повеќе седа коса, повеќе иновативни идеи – накратко, заклучокот произлезе од практиката.
Француската професорка по бизнис Вирва Салмивара и нејзините колеги ги разгледаа податоците добиени од 2.900 германски претприемачи. Тие ја потврдија популарната мудрост дека помладите основачи навистина доаѓаат со повеќе иновации.
Но, каква беше природата на ваквите идеи?
Ова е нов софтвер, нови технологии за намалување на трошоците или намалување на времето на производство, кои несомнено се вредни подобрувања и напредоци. Но, ако навистина сакате напредок, голем скок во бизнисот и начинот на кој се извршува работата, треба да се обложувате на постари претприемачи со поголемо искуство. Постарите нема да ви донесат постепени подобрувања, туку суштински напредок.
„Откривме дека секои 10 години возраст ја зголемуваат веројатноста за воведување новина на пазарот за 30 проценти. Претприемачите кои се длабоко вклучени во своите кариери, кои се ориентирани кон иновации и кои имаат менаџерско искуство имаат три пати поголема веројатност да воведат новина во деловниот свет“, напиша Салмивара.
Поискусните претприемачи имаат знаење, мрежа и ресурси за да преземат похрабри потези и да успеат. Професорката и нејзините колеги веруваат дека поголемиот број идеи на постарите луѓе се последица на нивната работа, искуство и, на крајот, богатство.
Иноватори од целиот свет
Ваквите податоци, кои се од европско потекло, се потврдени и на други светски пазари.
Исто така, заедничко за сите пазари, без оглед на географијата, е дека постојат млади генијалци, но дека тоа се индивидуални случаи. Еден е Цукерберг или Маск, кои донесоа големи промени за секого на 30-годишна возраст. Исто е и со светот на научниците – брилијантни млади умови имало и ќе има. Но, ова се индивидуални случаи.
Она што го учи истражувањето како ова е дека е помудро да се обратите на некој постар ако ви треба нова идеја што фундаментално ќе го промени вашиот бизнис. Можеби ќе ве разубеди некое супердете, но знајте дека ова е само индивидуален случај. Иновациите сè уште се на страната на сивите глави.
Значи, следниот пат кога некој ќе ве замоли да замислите екстремен иноватор, мајстор на нови големи идеи, запомнете го ова истражување. Револуционерните идеи не се сопственост на младите. Помислете на Чарлс Дарвин, на пример, и неговиот изглед. Не замислувајте дете со кадрава коса и немирни очи. Или, можете да започнете сами ако имате повеќе деловни километри зад себе.
Статистиката покажува дека најголемите иноватори се кријат во редовите на ветераните.
Фото: Pixabay
