Работодавачите ширум светот планираат да вработат помалку во четвртиот квартал од лани, а изгледите за вработување во Унгарија се најмногу подобрени, открива Manpowergroup во истражувањето.
Глобалните изгледи за вработување на крајот на годината се подобрија од летото на 25 отсто, од 22 отсто во периодот јули-септември, според истражувањето на повеќе од 40.000 работодавачи во 42 земји.
ManpowerGroup ја пресметува перспективата со одземање на процентот на работодавци кои очекуваат намалување од оние кои планираат да вработуваат, користејќи меѓународно спореден индикатор за трендовите на пазарот на трудот, се вели во извештајот.
Во однос на четвртиот квартал од минатата година, изгледите за вработување се влошени за пет отсто, утврди компанијата за посредување во ангажманот на работниците.
Нешто повеќе од 40 отсто од анкетираните работодавци на глобално ниво очекуваат поинтензивно вработување, а 16 отсто проценуваат дека плановите ќе бидат умерени, откри компанијата во истражувањето.
„Глобалниот пазар на трудот е стабилен кон четвртиот квартал, со релативно ниска невработеност и отпуштања во многу земји“, рече извршниот директор на ManpowerGroup, Џонас Присинг.
Подобрување во Унгарија
Најголемо подобрување во однос на крајот на минатата година сигнализираат работодавачите во Унгарија, со подобри изгледи за пет проценти. Следуваат Словачка и Грција, каде се подобрија за четири, односно два отсто.
Споредено со пролетниот квартал, работодавачите во Романија ги посочија најамбициозните планови за крајот на годината меѓу европските земји, подобрени за девет проценти. Следува Грција со осум проценти.
Со 21 процент од работодавците кои планираат да вработуваат, Европа е на дното на листата на региони, заедно со Блискиот Исток и Африка. На прво место е Северна, Јужна и Централна Америка со учество од 29 отсто.
Работодавците во Индија планираат да вработат најмногу, 37 отсто од нив, потоа Костарика со 36 отсто и САД со 34 отсто. Најслаби планови за вработување има во Аргентина и Израел, каде што уделот на работодавачите кои планираат да го зголемат бројот на работници е четири, односно осум проценти.
ИТ секторот во првите редови
Секторите за информатичка технологија и недвижности предничат во плановите за вработување нови вработени, според акциите од 35 и 32 отсто, според истражувањето на ManpowerGroup.
„Постојаната силна перспектива за ИТ секторот ја поттикнува побарувачката за технолошки работници, особено ако се земе предвид дека вештачката интелигенција е на врвот на листата за компании од сите сектори“, рече Присинг.
Приоритет е за работодавците да задржат и привлечат работници со специјализирани и флексибилни вештини, додаде тој.
Работодавците во Северна Америка сè уште се најоптимисти во однос на плановите за вработување, особено оние во САД чиј ИТ сектор може да се пофали со исклучително добри изгледи на глобално ниво, според истражувањето на ManpowerGroup.
Истражувањето исто така покажа дека главен приоритет на работодавците е да постигнат подобра рамнотежа меѓу деловниот и приватниот живот, особено во азиско-пацифичкиот регион, во обид да ги задржат работниците.
Сепак, менаџерите за вработување рекоа дека работодавците сè уште имаат моќ кога станува збор за преговарање за плата, работно место и флексибилно работно време.
