Извршните директори на 100-те најголеми американски компании со најниско платени вработени заработиле просечно 614 пати повеќе од нивните работници минатата година, според новата анализа на Институтот за политички студии (IPS).
Извештајот вклучува 100 компании од индексот S&P 500 со најниска средна плата. Просечната компензација на нивните извршни директори во 2025 година достигна 17,5 милиони долари, додека средната годишна плата на вработените беше само 36.571 долари.
Разликата дополнително се зголеми во последните години. Од 2019 до 2025 година, платите на директорите се зголемија за 41,4 проценти, додека платите на работниците се зголемија за 20,7 проценти. Инфлацијата во истиот период достигна 25,9 проценти, што значи дека растот на платите на работниците не успеа да го следи растот на цените.
Односот на надоместоците на директорите и вработените во тие 100 компании се зголеми за 8,4 проценти од 2019 година.
Како да „живеат на друга планета“
Богатството на најмалку 36 милијардери е поврзано со компаниите вклучени во анализата. Тие вклучуваат членови на семејството Волтон поврзано со Волмарт, Џеф Безос и Мекензи Скот од Амазон, и коосновачите на Карвана, Ерни Гарсија II и Ерни Гарсија III.
„Тоа е голем проблем за општеството – имаме толку екстремни разлики“, предупредува Сара Андерсон, главен автор на извештајот и директор на Проектот за глобална економија во IPS.
Според неа, раководителите на компаниите практично живеат на „друга економска планета“ од своите вработени, поради што им е тешко да ги разберат финансиските проблеми со кои се соочуваат работниците секојдневно.
Во извештајот дополнително се предупредува дека многу работници со пониски плати зависат од владини програми како што се Медикејд и СНАП, кои обезбедуваат помош за купување храна.
Во исто време, анализираните 100 компании заедно вработуваат 1282 регистрирани федерални лобисти.