Британскиот парламент објави извештај во кој наведува како далечинската работа и хибридната работа можат да го решат проблемот со растечката невработеност, дознава Euronews.
Извештајот насловен „Дали работењето од дома е успешно?“ се базира на придонеси од широк спектар на експерти за влијанието на различните работни средини врз поединците, продуктивноста, компаниите и односите на работното место.
Ова доаѓа неколку дена откако бројките од Канцеларијата за национална статистика (ONS) покажаа дека невработеноста во Велика Британија се зголемила на пет проценти во третиот квартал.
Освен што помагаат да се задржат вработените, авторите на извештајот забележаа дека флексибилните аранжмани можат да ги вратат луѓето кои инаку не би можеле да работат назад на пазарот на трудот. Имено, како што пазарот на трудот слабее, податоците за моделите на работа во Велика Британија покажуваат дека родителите, старателите и лицата со попреченост би можеле особено да имаат корист од пофлексибилни услови за објавување работни места.
Авторите на публикацијата затоа цитираа истражување од Италија, кое утврди дека флексибилните аранжмани отвораат нови можности за родителите и старателите, овозможувајќи им поефикасно да ги усогласат домашните и професионалните обврски.
Понатаму, извештајот истакнува дека потенцијалните придобивки за лицата со попреченост се тесно усогласени со приоритетите на владата за вработување.
Патем, Велика Британија е меѓу земјите со највисок процент на работа од далечина во светот, па, на пример, околу 55 проценти од вработените на канцелариски работни места работат во хибридна варијанта. Исто така, беше заклучено дека флексибилното работно време би можело да ги поддржи напорите на владата за справување со регионалните нееднаквости преку порамномерна распределба на граѓаните – а со тоа и на трошењето – низ целата земја.
Според извештајот, стапката на работа од дома варира значително низ Европа, при што Велика Британија е на високо второ место, веднаш зад Канада. Глобално, луѓето работат од дома во просек 1,2 дена во неделата, но опсегот е широк – од само 0,5 дена во Јужна Кореја до 1,9 во Канада.
Најновите бројки, собрани помеѓу април и јуни, покажуваат дека 39 проценти од возрасните кои работат во Велика Британија работат од дома барем дел од времето, од кои 26 проценти се во хибридна работа, а 13 проценти работат целосно од далечина. Во исто време, само 43 проценти од нив патуваат до работа секој ден.
