Вработените во Амазон имаат рок до јануари 2025 година да се подготват за враќање во канцеларијата, каде што ќе треба да работат сите пет дена во неделата. Сепак, некои не очекуваат дека ќе останат толку долго.
Во неодамнешното истражување на 2.585 вработени во Амазон од страна на анонимната страница за преглед на работни места Blind, 73 отсто рекле дека размислуваат да бараат нова работа по неодамнешниот меморандум на извршниот директор Енди Џеси кој најави враќање на работа со полно работно време.
Дури 80 отсто од анкетираните на Амазон изјавиле дека познаваат колега кој размислува да бара друга работа поради огласот.
Тие, исто така, напишаа дека објавувањето на новата политика е удар за моралот и дека промената може несразмерно да влијае на родителите и старателите кои имаат корист од хибридната флексибилност.
Незадоволство во Амазон
Друго истражување на Glassdoor покажа дека 74 отсто од работниците на Амазон ја „преиспитуваат“ иднината на нивните кариери, без разлика дали се во технолошкиот гигант или на друго место.
Експертите рекоа дека строгите правила за присуство во канцеларија може да бидат начин да ги натерате луѓето да се откажат. Но, многу вработени во Амазон се надеваат дека менаџментот ќе ја преиспита политиката, која бара од корпоративните работници да се јавуваат во канцеларијата пет дена во неделата, од сегашните три, почнувајќи од 2025 година, известува CNBC Make It.
Работниците се „многу незадоволни“ од промената на политиката, според анонимната анкета генерирана од вработените, објавена од Fortune. Анкетата беше споделена на каналите Slack на компанијата, вклучително и група за „далечинско застапување за работа“ со повеќе од 30.000 членови, чија поддршка за флексибилна работа може да влијае на резултатите.
Вработените против враќање во канцелариите
Креаторите на истражувањето рекоа дека имаат намера да ги соберат и споделат наодите од истражувањето со Џеси и другите лидери „за да им дадат јасен поглед на влијанието на оваа политика врз вработените, вклучувајќи ги идентификуваните предизвици и предложените решенија“, пишува Fortune.
