41% од компаниите ширум светот планираат да ја намалат работната сила поради вештачката интелигенција

Вештачката интелигенција (ВИ) зема данок: Дури 41% од работодавците имаат намера да ја намалат својата работна сила бидејќи вештачката интелигенција автоматизира одредени задачи, според истражувањето на Светскиот економски форум (СЕФ) објавено во средата.

Од стотиците големи компании испитани ширум светот, 77% исто така рекоа дека планираат да ги преквалификуваат и унапредат постоечките работници во периодот 2025-2030 година. подобро да работат заедно со вештачката интелигенција, според наодите објавени во Извештајот за иднината на работата на WEF.

За разлика од претходното издание за 2023 година, овогодишниот извештај не покажа дека повеќето технологии, вклучително и вештачката интелигенција, се очекува да бидат „нето позитивни“ за бројот на работни места.

„Напредокот во вештачката интелигенција и обновливите извори на енергија го преобликуваат пазарот на трудот – поттикнувајќи ја побарувачката за многу технологии или специјализирани улоги, истовремено предизвикувајќи пад за другите, како што се графичките дизајнери“, се вели во изјавата на WEF пред годишниот состанок во Давос.

Пишувајќи во сеопфатен извештај, Саадија Захиди, генерален директор на WEF, ја истакна улогата на генеративната вештачка интелигенција во преобликувањето на индустриите и работните места низ секторите. Технологијата може да креира оригинален текст, слики и друга содржина како одговор на барањата на корисниците.

Поштенските службеници, извршните секретари и „редовните“ вработени се меѓу оние кои работодавците очекуваат да забележат најбрзо опаѓање на работните места во наредните години, без разлика дали се должи на ширењето на вештачката интелигенција или други трендови.

„Присуството на графички дизајнери и правни секретари веднаш надвор од 10-те најбрзо опаѓачки работни места, прво во претходните изданија на Извештајот за иднината на работните места, може да го илустрира растечкиот капацитет на GenAI за извршување на работните места“, се вели во извештајот.

Од друга страна, вештините за вештачка интелигенција сè повеќе се бараат. Речиси 70% од компаниите планираат да ангажираат нови работници со вештини за дизајнирање алатки и подобрувања на вештачката интелигенција, а 62% имаат намера да ангажираат повеќе луѓе со вештини за подобра работа со вештачка интелигенција, според истражувањето спроведено минатата година.

Во извештајот се наведува дека примарното влијание на технологиите како што е генеративната вештачка интелигенција врз работните места може да лежи во нивниот потенцијал да ги „зголемат“ човечките вештини преку „соработка меѓу човекот и машината“, наместо во целосна замена, „особено со оглед на континуираната важност на вештините насочени кон човекот.”

Сепак, многу работници веќе се заменети со вештачка интелигенција. Во последниве години, некои технолошки компании, вклучувајќи ја услугата за складирање датотеки Dropbox и апликацијата за учење јазик Duolingo, ја наведоа вештачката интелигенција како причина за отпуштања, според Си-Ен-Ен.